2021年下半年池州市贵池区事业单位公开招聘工作人员公告（38人）

2021-09-07 来源：本站原创浏览次数：

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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在贵池区政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试每科成绩合成前增加2分。

笔试成绩将在贵池区政府网站上公布，请考生自行查询。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为每科目60分（含加分），考生有一科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

3、笔试总成绩

⑴管理岗位和教育类专业技术岗位考生的笔试成绩（含加分）即为笔试总成绩。

⑵卫生类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《医学卫生基础知识》成绩（含加分）÷1.2×0.4+《岗位专业基础知识》成绩（含加分）÷1.2×0.6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

⑶其他类专业技术岗位考生的笔试总成绩按照《公共基础知识（二）》成绩（含加分）÷1.2×0.4+《岗位专业基础知识》成绩（含加分）÷1.2×0.6计算，在计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

（三）资格复审

根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低顺序，管理岗位和教育类专业技术岗位按照1：3的比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选；卫生类专业技术岗位和其他类专业技术岗位按照1：1比例确定各招聘岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同，以《岗位专业基础知识》成绩高者优先，如仍有同分，则一并确定为参加资格复审人选。

资格复审时间、地点另行在贵池区政府网站上通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

1、属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

3、属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（服务基层的证书或鉴定表，2021年服务期满的，提供证书、鉴定表或相关证明材料），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

4、报考定向招聘退役大学生士兵岗位的，还须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料。

5、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。

以上材料均需复印件。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

报考管理类岗位和教育类专业技术岗位资格复审合格的考生，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，每人收取专业测试费用80元，在领取专业测试通知单时缴纳。

资格复审合格的报考人员，进入下一环节。

（四）专业测试

专业测试分别采取结构化面试、专业考评方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。

专业测试具体事宜另行通知。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

（五）最终成绩

⑴管理岗位考生的最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+专业测试成绩×0.4计算。计算过程中分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。