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（三）面试
1、面试满分为100分，采取结构化面试或试讲方式进行。
2、面试时间、地点：详见《面试通知书》。
3、设定面试（试讲）成绩70分为最低控制合格分数线。
根据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，按照从高分到低分1：1比例等额确定体检、考察人员。若出现面试成绩相同的，由用人单位组织业务能力加试，递补人员的确定照此规定执行。
（四）体检与考察
体检与考察工作由县人才办统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）表现以及是否需要回避等方面的情况。体检和考察环节出现缺额的，在同岗位面试人员中按成绩高低依次等额各递补一次。
（五）公示
本次人才引进工作各环节结果均在广德先锋网上公布。其中，确定为拟引进人员名单公示7天。
（六）聘用
公示结束后，拟引进人员与引才单位签订事业单位聘用合同，按规定程序办理聘用等手续；否则，视为自动放弃，取消其聘用资格。引进人才按规定实行试用期制度，试用期一年，工资待遇比照事业单位在编人员发放。试用期满后经考核合格的，聘为事业单位在编工作人员，并按照人才引进政策兑现相关待遇。
三、监督
本《公告》由广德县事业单位引进人才工作领导组办公室负责解释。
公开引进人才工作由广德县纪委监委派员全程参与，并全面接受社会各界的监督。
政策、考务咨询电话：0563-6818050
监督电话：0563-6022284
本次招聘考试、体检、考察等后续信息，将陆续在广德先锋网（www.gdxf.gov.cn）发布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。
附件：1、2018年广德县事业单位引进人才岗位计划表；
2、2018年广德县事业单位引进人才报名资格审查表。
广德县事业单位引进人才工作领导组
2018年9月4日
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