2021年怀远县事业单位公开招聘工作人员公告（91人）

2021-07-12 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

面试具体时间、地点及注意事项以面试通知为准。

（五）成绩合成

成绩合成时，按笔试成绩折算成百分制后与面试成绩各占50%进行合成。即：总成绩＝笔试成绩÷2÷1.5×50% + 面试成绩×50%

（六）体检、考察

1、根据报考人员总成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位（同一职位代码）按1:1比例确定体检和考察对象。（最后一名如有多名考生成绩相同，依次以笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、综合应用能力成绩顺序高低排序）。

2、体检工作按照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检时间、地点另行通知。体检及复检费用由报考人员自理。

3、体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（七）公示和签约聘用

体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，并公示7天。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按相关规定办理聘用手续。

同一职位（以代码区分）涉及不同用人单位的，聘用时由用人主管部门安排选岗。

对违反招聘相关规定以及未能在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

因体检、考察、聘用等原因出现缺额的，按规定程序适时组织递补（递补仅限一次）。

四、招聘监督

为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘全过程接受县纪检监察机关和社会各界监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

五、相关事宜

1、未尽事宜由怀远县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

2、招聘各环节及后续相关事宜均在蚌埠市人事考试网上服务大厅（http://www.bbrsksfwdt.cn/）发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在人事合同关系的，在规定的时间内，须与原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果由考生本人自行承担。

4、本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：0552-8858003、8858020（怀远县人社局）

网上报名及考务咨询电话：0552—2056631（蚌埠市人事考试中心）

监督举报电话：0552－8212371、8212229（怀远县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）

特此公告