事业编制
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体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
十一、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“舒城县人民政府网”网站公示7天。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十二、选岗
报考乡镇财政所（0904021、0904022）、乡镇农综中心0904046、乡镇林业工作站（0904076、0904077、0904078）及幼儿园（0904096、0904097、0904098、0904099）岗位的聘用对象，由舒城县人社局组织分岗位按合成总成绩从高分到低分顺序自主选岗，选岗时间另行通知。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃选岗资格，由组织统一分配。
十三、签约聘用
公示与选岗结束后，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位出具聘用报告，连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料，经主管部门审查后，按规定报送舒城县人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，以及《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发〔2017〕21号），招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同(明确岗位职责、福利待遇以及最低服务期限等事项)，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。受聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十四、有关事宜
本《公告》由舒城县人力资源和社会保障局负责解释。
舒城县事业单位公开招聘规定和考试等相关信息，请考生登录“舒城县人民政府网”网站查询、查阅。
本次公开招聘考试，舒城县人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564-8689053（县人社局事业股）
监督举报电话：0564-8621152（县纪委、监察委）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：
附件1：2021年度舒城县事业单位公开招聘岗位计划表.xls
附件3：《关于同意ⅹⅹⅹ同志参加2021年度舒城县事业单位公开招聘报名的证明》.doc
附件3、4请考生自行下载、打印、填写。
舒城县人力资源和社会保障局
2021年4月12日
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