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（三）成绩查询：6月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
成绩公布后一周内，报考人员可登录池州市人力资源和社会保障局网站，查询岗位成绩排名情况。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为公共科目中两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位的放宽到130分、报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的放宽到120分）；达到最低控制合格线的报考人员，方可进入下一环节。考生有一科成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
（四）加分政策：报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2021年5月25日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（池州市长江中路398号波斯曼大厦1011室，联系电话：0566-2023221）申报加分事宜。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年或以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在池州市人力资源和社会保障局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门增加2分、专业科目笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位和退役军人岗位的人员，不再实行加分政策。
六、资格复审
笔试采取公共科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》成绩确定；笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》+《专业科目》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，定向招聘驻池部队随军家属岗位按5:1、其他岗位按3:1比例确定参加专业测试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选，进入资格复审。
各招聘岗位资格复审时间、地点另行在池州市人力资源和社会保障局网站上通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1、属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与书面承诺等材料不一致的，取消聘用资格。
2、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2021年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
3、属2021年应届毕业生未取得教师资格证的，须提供本人教师资格证笔试成绩单、2021年7月31日前提供教师资格证原件的书面承诺等材料。至2021年7月31日仍不能提供教师资格证原件的，或原件与岗位要求不一致的，取消聘用资格。
4、报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴定表），退役大学生士兵须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。
2021年服务期满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴定表）或相关证明材料。
5、属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（参考第4条），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
6、报考定向招聘退役军人岗位的，须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料。
7、报考定向招聘驻池部队随军家属岗位的，须提供池州军分区政治工作处出具的相关证明材料。
8、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。
以上材料均需复印件。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
七、专业测试
所有岗位均需进行专业测试。专业测试采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。
专业测试具体事宜另行通知。专业测试成绩满分100分，专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩合成确定后在池州市人力资源和社会保障局网站上公布。
1、笔试不设专业科目的岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。
2、笔试设专业科目的岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
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