2021年合肥职业技术学院招聘公告（90人）

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）规定和要求，经研究，合肥职业技术学院面向社会公开招聘（周转池编制）工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位及条件

经核准，合肥职业技术学院公开招聘90名工作人员，具体岗位及条件见《合肥职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》（附件）。

1、招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

在满足上述基本条件的前提下，招聘对象还须满足合肥职业技术学院人才标准方能报考。

应届毕业生人才标准：

具有硕士研究生及以上学历学位人才，近5年内须具备下列条件之一：

在四类及以上期刊发表本专业教研、科研论文1篇及以上；或正式出版本专业学术著作1部及以上（本人撰写2万字及以上）；或编写出版符合高等职业教育工学结合要求的特色教材l部及以上（本人撰写2万字及以上）；或参加五类及以上科研项目1项及以上，项目实施1年及以上，并取得阶段性成果；或获三类及以上科研奖励1项及以上；或参加与本专业相关的三类及以上成果推广1项及以上；或参加三类及以上教育教学研究项目1项及以上，项目实施1年及以上，并取得阶段性成果;或获三类及以上高校教学成果奖或校级及以上教师教学竟赛等教学类奖励1项及以上；或获三类及以上专业实践业绩1项及以上；或获四类及以上指导竟赛成果1项及以上。

非应届毕业生人才标准：

（一）具有硕士研究生及以上学历学位人才，近5年内须具备下列条件之一：

（1）在四类及以上期刊发表本专业教研、科研论文1篇及以上；或正式出版本专业学术著作1部及以上（本人撰写2万字及以上）；或编写出版符合高等职业教育工学结合要求的特色教材l部及以上（本人撰写2万字及以上）；或参加五类及以上科研项目1项及以上，项目实施1年及以上，并取得阶段性成果；或获三类及以上科研奖励1项及以上；或参加与本专业相关的三类及以上成果推广1项及以上；或参加三类及以上教育教学研究项目1项及以上，项目实施1年及以上，并取得阶段性成果;或获三类及以上高校教学成果奖或校级及以上教师教学竟赛等教学类奖励1项及以上；或获三类及以上专业实践业绩1项及以上；或获四类及以上指导竟赛成果1项及以上；

（2）或具有中级及以上专业技术职称；

（3）或具有三年及以上高校或企业工作经历。

（二）“双师型”专业课教师岗位人才（具有高等职业院校“双师型”教师证书且具有本科及以上学历）。

（三）特需人才条件

轨道交通、动画设计、计算机科学专业具有本科及以上学历学位人才。

2、公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1990年1月14日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2021年3月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

3、岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业（学科）指导目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。