2020年芜湖南陵县公安局招聘辅警公告第五批次（29人）

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报考人员限报一个职位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

2、资格审查：招考单位组织对报考人员的报考资格进行在线预审查确认。报考人员报名后，2020年12月21日16:00前可随时登录皖信人力标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他职位；未通过审查且符合其他职位报考条件的，在12月21日16：00前可通过网络技术咨询电话联系改报其他职位。

资格审查贯穿招聘全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

3、为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1。不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

五、招聘程序

(一)体能测评

1、通知书的领取

通过在线审核的报考人员请携带身份证和2张2寸彩色免冠照片，于2020年12月22日09:00-17:00至南陵县市民服务中心一楼（南陵县一站式就业创业中心），领取体能测评通知书。

2、测评时间及场地：初定2020年12月23日8：00在南陵县体育场进行体能测评,如因疫情防控和天气等变化不能进行测评，则另行通知。逾期未到的视为自动放弃，迟到30分钟的，不得参加体能测试。

3、测评内容及规则：体能测评项目为1000米跑、纵跳摸高两项。男子1000米跑，30岁（含）以下的，时长不得超过4分55秒，31岁（含）以上的，时长不得超过5分05秒；纵跳摸高，男子最低触摸高度为265厘米，测试不超过三次。体能测评结果将及时网上公示，体能测评合格的，进入面试环节，不合格的，将不得参加招聘后续环节。

4、考生应正确评估自己的身体状况，确定参加体能测试的，测试期间因个人身体原因引起的意外，由考生自行负责。

（二）面试及资格复审

体能测评合格的考生进入面试，面试成绩低于60分不予进入下一环节。面试采取结构化面试方式进行，按有关规定组织实施，满分100分,成绩现场公布。

面试及资格复审具体事宜以皖信人力标准化招聘考试网（http://pta.ahwxhr.com/）的公告为准。

(三)体检

1、根据考生成绩，从高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象。入围体检人员最后一名成绩并列的，按体能测评结果优劣确定体检人员。

2、体检工作由南陵县公安局组织实施，在三级甲等及以上综合医院统一进行,费用自理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行）》(人社部发[2016]140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用章,体检不合格的，不予进入下一环节。

(四)考察

体检合格的考生，参照人民警察的政治考核标准进行政治考核和综合考察。因考生政治考核和综合考察不合格出现职位空缺的，按考生成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在南陵县人民政府网(http://www.nlx.gov.cn/)公示3个工作日，接受社会监督。对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，空缺名额在报考人员中按成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议者，由用人单位办理聘用手续。新招聘的辅警按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核不合格的，退回用人单位。

六、管理及待遇

此次聘用的辅警，统一实行劳务派遣制，不服从工作分配的，按自动放弃处理。被聘用后享受基本养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣)。薪酬、社会保险、住房公积金统一纳入县级财政保障，实行层级制和月绩效考核管理，人员薪酬按《南陵县机关事业单位编外人员薪酬指导意见》（南办发〔2017〕84号）等有关文件执行。

七、监督检查

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委驻县公安局纪检监察组对招聘工作实行全程监督。

本公告由南陵县公安局负责解释。

政策咨询服务电话：县公安局 0553—6828791。

网络技术咨询电话：伍老师15055766855 。

监督举报电话：驻局纪监组 0553- 6821238。