2020年芜湖市总工会招聘社工公告（28人）

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　　1.报名采用网络报名的方式进行，报名网站为人事考试网上服务平台，报名网址为http://exam.east-hr.com。统一报名时间为2020年10月30日9:00至11月5日24:00，逾期不再补报。

　　2.报考人员登录人事考试网上服务平台按照其报名流程进行报名，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　3.报考人员报名后，11月6日16：00前可随时登录http://exam.east-hr.com/index.php查询是否通过了资格审查。通过资格初审的报考人员于11月7日12：00前通过http://exam.east-hr.com/index.php按规定缴纳考试费用(根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。)，逾期视为自动放弃报考。

　　4.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经市总工会批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月8日9：00～12：00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位且没有改报其他岗位的报考人员，可在报名结束后申请退回所收考试费用。

　　(二)笔试

　　笔试采用闭卷考试的方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，主要包括政治、经济、人文、法律、公文处理等常识及工会法、中国工会章程、劳动合同法等工会相关知识等。其中工会相关知识占50%。

　　考生可于11月13日至11月14日登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证。笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准，考试地点设在芜湖市。

　　报考人员应携带准考证和身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。根据目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

　　笔试最低控制合格分数线为50分。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生成绩(含加分)低于50分的，取消进入面试资格。

　　笔试结束后10个工作日内，报考人员可登录报名平台(http://exam.east-hr.com/index.php)，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

　　(三)资格复查

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　市总工会按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位进入面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、笔试准考证、工作经历证明、报名资格审查表、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件材料。机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明报考岗位所需要的其它证明材料。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

　　资格复审合格的报考人员，现场领取面试通知书。资格复审的时间、地点以芜湖市总工会(http://zgh.wh.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。

　　(四)面试

　　1.考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

　　2.面试采用结构化面试方式，满分100分，面试成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检和考察程序。

　　面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

　　(五)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在芜湖市总工会(http://zgh.wh.cn)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上进行公布。笔试和面试成绩按照5︰5的比例(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、考察人员(若最终成绩相同，依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分成绩得分高者优先，若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(六)体检与考察

　　体检与考察由市总工会组织实施。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。各区、主管部门(招聘单位)负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用考生自理。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。