2020年黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺人才公告（21人）

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报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名与资格审查

应聘人员登录黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。报名时间为2020年7月17日9:00至7月21日24:00，逾期不再补报。   

报考人员报名前，签署“诚信承诺书”，填写《黄山区部分事业单位公开招聘急需紧缺人才报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位应聘人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件（居民身份证、社会保障卡）进行报名和参加面试。

应聘人员报名后至7月22日12：00前可随时登录报名系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月22日17：00之前可以改报其他岗位。

为确保新进人员质量，报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的（其中202003-202012岗位达不到1.5:1）的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月23日12:00－16:00改报其他符合条件的岗位。

五、面试

此次急需紧缺人才公开招聘考试采取直接面试的方式。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。面试总分100分，面试成绩不低于65分方可进入体检考察环节。面试成绩当场向应聘者公布。

面试时间、地点及有关事项见面试公告和面试通知书。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。

六、资格复审

根据面试成绩由高到低，按照招聘人数1:1的比例确定参加资格复审人数，不足比例的按实际人数确定，最后一名成绩相同的，通过面试加试确定进入资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加体检考察资格。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和复印件，以及报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（服务基层的证书（鉴定表），属2020年服务期满的“服务基层项目”人员也可提供项目主管部门出具的相关证明材料），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书（或入伍批准存根复印件）、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门同意报考的证明。

资格复审合格人员，领取体检通知书。资格复审时间地点另行通知。因资格复审不合格出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩高低依次等额递补。

七、体检与考察

体检、考察人选在黄山区人民政府网站上公布。按先体检后考察的顺序进行。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。在编公务员（含参公）须提供公务员主管部门同意辞职的相关证明材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按面试成绩高低依次等额递补。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，由招聘主管部门报黄山区人力资源和社会保障局，在黄山区人民政府网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山区事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送黄山区人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历(学位)证书（或学信网学历证书电子注册备案表）及相关资格证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。