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2020年度六安市金安区事业单位公开招聘工作人员公告(114人)

2020-06-10   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。

十一、公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单,在“六安市金安区人民政府网”公示7天。

对公示结束后出现岗位空缺的,不再递补。

十二、岗位确定

1、在区人社局指导下,区财政局组织拟聘用人员依据考试最终成绩排序,按公告岗位依次自愿选择岗位,详见《2020年六安市金安区财政局公开招聘工作人员岗位计划一览表》(附件4)。

2、在区人社局指导下,区教育局组织拟聘用人员依据合成总成绩排序,按公告岗位依次自愿选择岗位。具体岗位另行公告。

十三、聘用与管理

经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位出具聘用报告,连同拟聘用人员考察材料、学历证书、资格证书等相关材料,经主管部门审查后,按规定报送六安市金安区人社局办理审批及相关手续。对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求层次的学历、学位、资格证书的报考人员,取消其聘用资格。

报考0905039岗位,尚未取得幼儿园教师资格证的高校应届毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格证。招聘单位与先上岗的高校应届毕业生签订聘用合同时,按规定约定1年试用期;先上岗的高校应届毕业生在试用期内未取得幼儿园教师资格证的,应当依法解除聘用合同。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。纳入事业编制管理,实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十四、有关事宜

1、本《公告》由六安市金安区人力资源和社会保障局负责解释。

 2、六安市金安区事业单位公开招聘规定和考试等相关信息,请考生登陆“六安市金安区人民政府网”查询、查阅。

3、本次公开招聘考试,六安市金安区人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

4、政策咨询:0564-5150510

  监督电话:0564-3261963   

上述咨询服务和监督电话于正常办公时间使用。

 

附件:

1. 2020年度六安市金安区事业单位公开招聘岗位计划表

2. 公共科目类别代码

3. 《关于同意XXX同志参加2020年度六安市金安区事业单位公开招聘工作人员报名的证明》

4. 2020年六安市金安区财政局公开招聘工作人员岗位计划一览表

5、《关于XXX同志工作经历的证明》

6、2020年度六安市金安区公开招聘幼儿园教师专业测试课题

以上各类表格,请考生自行下载、打印、填写。

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