六安市公安局警务辅助人员招聘公告

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：152384749｜微信公众号：安徽公务员考试｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

(一)报名

1､报考职位查询。具体岗位､资格条件等信息详见《六安市公安局招聘警务辅助人员岗位情况表》｡

2、报名方式。本次招聘警务辅助人员，采取现场报名方式，报名人员可登陆六安市人社局、六安市公安局网站主页，在招聘公告中下载报名表。

3、报名时间。2018年8月6日8时至2018年 8月8日16时。

  3、报名地点。六安市公安局主楼一楼（梅山南路与佛子岭路交叉口）。

5、报名应提交资料。

1、报考人员的《六安市公安局警务辅助人员报名登记表》(网上自行下载并打印);

2、学历（学位）证书、二代身份证、户口本原件和复印件（原件现场审核后退回）；

3、近期免冠2寸彩照4张；

4、是复员退伍军人的，需提供复员退伍军人证书，有工作单位的需提供原单位同意报考证明；

5､具备相关驾驶人资格的，需提供驾驶证原件(原件现场审核后退回)和复印件｡

报考人员提交的报考证件资料应当真实､准确，与本人实际情况、招聘条件要求一致。提供虚假报考证件资料的，一经查实，按规定取消相应环节资格等处理｡对伪造､变造有关证件､材料､信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理｡

6､资格审查。六安市公安局将按照报考条件和职位具体要求，现场对报考人员的资格进行审查，符合条件通过审查的，当场告知本人｡通过报名资格审查人员于4日后，到报名地点领取考试准考证明。

7、笔试开考比例。招聘需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1：3，特殊情况确实达不到规定比例，经六安市人社局批准后可降低至1：2比例开考｡如再不足开考比例，核减招聘人数｡

(二)笔试

1、笔试内容。时事政治、公共基础知识 ､公安业务法律知识（包括《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》），满分为100分｡不指定考试辅导用书｡

2、笔试时间、地点。笔试时间为2018年8月18日（星期六）9：00—11：00，笔试地点详见考试准考证。

3、成绩公示。笔试后，在六安市人社局、六安市公安局网站公布笔试成绩｡

(三)面试

1、面试人选比例。面试人选根据招聘计划数，依笔试成绩从高到低1：2的比例确定｡面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定｡最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选｡面试人员名单在六安市公安局网站公布｡

2、面试时间､地点。面试时间为2018年8月24日（星期五），面试地点详见六安市公安局网站通知。

3、面试形式。面试采取结构化面试，按照国家､省有关规定组织实施｡满分为100分｡考生不按规定时间､地点参加面试的，视为自动放弃资格｡

4、合成总成绩。笔试､面试成绩按照5：5比例合成总成绩，并在六安市人社局、六安市公安局网站公布｡如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试成绩高低确定排序｡

 (四)体检与考察

体检与考察人选根据招聘计划数和合成总成绩，从面试人员中，从高分到低分，按1：1的比例确定参加体检和考察的人员名单｡体检和考察工作由六安市公安局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行｡

1､体检｡体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)的规定执行｡按照安徽省委组织部､省人力资源和社会保障厅､省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，体检须在三级甲等以上综合医院进行｡体检参照原人事部､卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)､《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号),人社部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等有关规定,由六安市公安局统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章｡参加体检人员名单、体检时间详见六安市公安局网站通知。不按规定时间､地点参加体检的，视为自动放弃｡因体检不合格等原因出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补｡

2､考察。对体检合格人员进行政审考察｡主要了解被考察对象的政治思想､道德品质及现实表现，以及是否符合报考的基本条件等情况｡因考察不合格出现缺额的，按照考试合成总成绩从高分到低分依次递补｡

(五)公示

对体检､考察均合格的拟聘用人员名单，在六安市人社局､六安市公安局网站公示不少于7天｡对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补｡

(六)聘用