2023年安庆市宜秀区罗岭镇公开招考村（社区）后备干部公告（10人）

2023-11-09 来源：本站原创浏览次数：

6.以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告，逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

7.通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

（五）面试

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招聘人数3:1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3∶1的，由招考单位决定是否调整面试比例。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的能力素质和个性特征以及专业素质等方面，面试成绩满分100分。

（六）成绩合成

1.报考岗位人员考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定；所有考生合成总成绩须达到60分及以上，方可进入体检、考察环节。

2.考试最终成绩以百分制计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先；面试成绩相同的，以有农村基层相关工作经验或村（社区）相关工作经历优先。如工作经历也相同，需加试，加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（七）体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行))及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发 (2016)140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘 (2013) 208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用考生自理。

2.考察工作由招聘单位和其主管部门根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

5.体检、考察时间及地点另行通知。

（八）研究决定

对体检、考察均合格的报考人员由宜秀区罗岭镇招考村（社区）后备干部领导小组在综合分析报考人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请罗岭镇党委会议研究决定。研究通过的报考人员，按规定进入公示环节。

五、公示及待遇

1.对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在皖信标准化招聘考试网（网址：http://pta.ahwxhr.com）公示3天。

2.公示无异议后，办理录用手续。本镇通过招考的对象，实行试用期制，试用期6个月，期满考核合格后，由村（社区）签订合同，原则上在村（社区）服务时间不得少于3年。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放试用期基本报酬外，不予任何经济补偿。

3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4.聘用人员服从罗岭镇统筹安排工作岗位、地点。

六、其他

如之前录用人员未到岗或出现离职等情况，按照本次考试成绩顺序递补，针对递补人员从体检、组织考察、公示等环节逐项开展后进行录用。
本次招考相关事宜由宜秀区罗岭镇招考村（社区）后备干部领导小组负责解释。
本次招考统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。