2023年六安市金安区公开招考社区工作者公告

4.报考人员报名后至9月9日17:00前可登录网上报名系统http://ahexam.cn/查询是否通过资格审查。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位；未通过审查的，可在9月10日12:00前改报其他职位。

通过资格审查的报考人员应于2023年9月10日下午16:00前登录网上报名系统http://ahexam.cn/，依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准缴纳笔试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

5.笔试开考比例不低于1:3，不够开考比例的，经研究，取消或核减该招考岗位计划数，取消或核减招考岗位计划数在“金安先锋网”公示。被取消招考岗位的报考人员，可于2023年9月11日17:00前改报其他符合要求的岗位。

六、笔试

1.笔试时间为2023年9月17日上午，具体时间、地点详见准考证。请考生于2023年9月14日上午08:00后，登录网上报名系统http://ahexam.cn/打印准考证。

2.笔试科目为《公共基础知识》，满分120分，笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作知识等。

3.笔试成绩在“金安先锋网”公布。

七、资格复审

1.根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序，按照1:3比例确定入围资格复审人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为入围资格复审人员。资格复审时间、地点等在“金安先锋网”公告。

2.资格复审依据招考公告规定的报考资格条件，逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料，资格复审须携带以下材料：

（1）参加资格复审的考生应携带从报名网站http://ahexam.cn/下载的《六安市金安区2023年社区工作者招考资格审查表》、笔试准考证、本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件。

（2）2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2023年12月31日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格，并自动解除劳动合同关系。

（3）报考普通岗位3的考生，还须提供户口本（户籍证明）、退役证的原件及其复印件。

（4）报考党务工作岗位的考生，还须提供本人党组织关系所在党组织出具的《中共党员组织关系证明》。

资格复审合格的考生，现场确定为进入面试人选，并领取《面试通知书》，资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补并公告，递补只进行一次。

八、面试

1.面试采取结构化方式进行，满分为100分，时间12分钟。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

2.因招考人数较多需要安排多个面试小组的，考生抽签进行分组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩，修正系数四舍五入保留四位小数）。

3.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

九、合成总成绩

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算考生总成绩（计算公式：总成绩=笔试成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6，总成绩四舍五入保留两位小数），并在“金安先锋网”公告。根据总成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。

十、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补并公告，递补只进行一次。

十一、选岗、考察和公示

体检结束后，按照总成绩排序，入围人员按报考岗位从高分到低分选择任职乡镇街。考察工作由乡镇街组织开展，考察结束后，报区委组织部、区民政局研究确定。考察合格者，在“金安先锋网”公示，公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补并公告，递补次数不超过两次。

十二、录用及管理

1.公示期满后，由乡镇街正式安排拟录用人员到社区工作。

2.此次招考的社区工作者，按照相关文件政策进行管理并落实报酬、保险等相关待遇。

3.此次招考的社区工作者一律实行劳动合同制，三年一签。新录用的社区工作者，试用期为3个月，试用期内各项待遇正常发放。试用期满且考核合格后，乡镇街与其签订最低服务年限为三年（含试用期）的劳动合同，负责具体管理。

本次招考面试成绩合格，但未被录用的考生纳入储备库，招考录用1年内如需使用储备库人员，按总成绩从高分到低分依次递补。若重新组织社区工作者公开招考，储备库自动失效。