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2022年六安市金安区公开招考社区工作者公告(140人)

2022-06-20   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学苑免费课程面授班级

3.资格审查贯穿公开招考全过程。报考人员填写的信息必须与本人实际情况相一致,符合报考岗位要求。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与岗位设置要求不符的,一经查实,即取消考试、录用等资格。报名人员应仔细阅读《考试期间疫情防控须知》,并按照要求落实疫情防控举措。

4.资格审查工作于2022年6月26日24:00前结束,通过资格审查的报考人员,应于2022年6月27日中午12:00前登陆网上报名系统http://ahexam.cn,依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人45元标准缴纳笔试费用,逾期未缴费的视为自行放弃。

5.笔试开考比例不低于1:3,不够开考比例的,经区社区工作者公开招考领导小组同意,取消或核减该招考岗位计划数,取消或核减招考岗位计划数在金安先锋网公示。被取消招考岗位的报考人员,可于2022年6月28日24:00前改报其他符合要求的岗位。

六、笔试

1.笔试时间为2022年7月3日上午,具体时间、地点详见准考证。请考生于2022年7月1日上午08:00后,登陆网上报名系统http://ahexam.cn打印准考证。

2.笔试科目为《公共基础知识》,满分120分,笔试内容包括政治理论常识、计算机基础知识、写作知识以及服务群众工作知识等(无统一教材,不指定、委托、同意任何单位和个人编写任何资料)。

3.笔试成绩在金安先锋网公布。

七、资格复审

1.根据招考计划数及考生笔试成绩高低顺序,按照1:2比例确定入围资格复审人员名单,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人员。资格复审时间、地点等在金安先锋网公告。

2.资格复审依据招考公告规定的报考资格条件,逐一审核考生报名时填写的信息与考生提供的证件材料,资格复审须携带以下材料:

(1)参加资格复审的考生应携带从报名网站(http://ahexam.cn)下载的《网上报名资格审查表》、笔试准考证、本人有效居民身份证、学历证书等原件及复印件。

(2)属全日制2022年应届毕业生的,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件(2022年12月31日前未能提供学历证书的,取消录用资格,并自动解除劳动合同关系)。

(3)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明。(2022年12月31日前未能提供学历证书的,取消录用资格,并自动解除劳动合同关系)。

(4)报考普通岗位3的考生,还须提供户口本(户籍证明)、退役证的原件及其复印件。

(5)报考普通岗位4的考生,还须提供金安区所辖社区《社区工作经历证明》,经工作社区和所在乡镇街审核后加盖公章。

(6)报考党务工作岗位的考生,还须提供本人党组织关系所在党组织出具的《中共党员组织关系证明》。

  1. 资格复审合格的考生,现场确定为进入面试人选,并领取《面试通知书》,资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补并公告,递补只进行一次。

八、面试

1.面试采取结构化方式进行,满分为100分,时间12分钟。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质,设置最低分数线为60分,达不到最低分数线者不得进入下一环节。

2.因招考人数较多需要安排多个面试小组的,考生抽签进行分组,为平衡不同面试小组考官评分的差异,保证公平公正,采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为:考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同一类别考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩,修正系数四舍五入保留四位小数)。

3.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃。

九、合成总成绩

面试结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法,计算考生总成绩(计算公式:总成绩=笔试成绩÷1.2×0.4+面试成绩×0.6,总成绩四舍五入保留两位小数),并在金安先锋网公告。根据总成绩,按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。总成绩分数相同的,则按面试成绩高低确定排序。

十、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。未按时到达指定地点参加体检的,视为自动放弃。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补并公告,递补只进行一次。

十一、选岗、考察和公示

体检结束后,按照总成绩排序,入围人员按报考岗位从高分到低分选择任职乡镇街。考察工作由乡镇街组织开展,考察结束后,报区社区工作者公开招考工作领导小组研究确定。考察合格者,在金安先锋网公示,公示时间5个工作日。在考察、公示环节出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补并公告,递补次数不超过两次。

十二、录用及管理

1.公示期满后,由乡镇街正式安排拟录用人员到社区工作。

2.此次招考的社区工作者,按照相关文件政策进行管理并落实报酬、保险等相关待遇。

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