社区工作
（三）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100，考试时间为120分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文写作、基层工作基本知识、法律法规等相关内容。
笔试时间、地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。应试人员应携带笔试准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试结束后10个工作日内在柏堰科技园先锋网公布笔试成绩。
（四）资格复审
1.成立柏堰科技园资格复审小组，按照要求对报考人员的资格条件和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次。
2.资格复审时需提供材料为：（1）网上打印的报名资格审查表；（2）户口本原件与复印件；（3）本人有效居民身份证原件与复印件；（4）学历证书原件与复印件；（5）本人或配偶房屋产权证原件与复印件；（6）双方结婚证原件及复印件； （7）本人签字确认的“诚信承诺书”。
3.上述所有证件原件经资格审查后退回。
4.资格复审合格人员，现场发放面试通知书。
（五）面试
面试入围比例依据笔试成绩，各岗位按照招聘人数1:3比例从高分到低分确定面试人员，若最后一名有2人以上考生笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员。面试采取结构化的面试形式，主要考察考生的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力，面试时间为每人15分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入），设定面试最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试时间、地点以面试通知书为准。
（六）成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，笔试、面试成绩按4：6合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，合成成绩在柏堰科技园先锋网上公布。依据合成成绩从高分到低分各岗位按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若最后一名出现合成成绩并列的，以面试成绩高者优先)。
（七）体检与考察
体检工作由园区社会事务处会同相关部门组织实施。体检标准按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。园区纪工委工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
成立柏堰科技园考核领导组，对拟聘用人员进行考察。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩依次递补（若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。
（八）确定拟聘人员
根据招聘公告规定的要求和应聘者的合成成绩、体检与考察情况，经研究后，择优确定拟聘人员。
（九）公示
根据考察情况，将拟聘人员统一在园区相关范围内进行公示7天，公示期间及期满后招聘人员被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格。公示无异议或反映问题不影响录用的，服从岗位安排，按规定办理聘用手续（由柏堰科技园社会事务处与拟聘人员签订聘用合同），统一分配到岗。
四、聘用管理及待遇
1.公示期满后，拟聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃。拟聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，拟聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。
2.用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，负责日常管理考核，约定合同期限、双方权利义务等。首次合同期限为3年，试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.试用期工资每人每月2500元，试用期满且考核合格的，城市社区工作人员待遇按照《关于规范城市社区工作者岗位等级和薪酬待遇的实施意见》（肥民〔2020〕95号）执行。本次招聘人员服务期不得少于2年。
4.建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记，如岗位出现空缺的，根据需要报经园区党工委研究同意依次递补，递补有效期自拟聘人员公示发布之日起计算，设置为1年。
五、其它
招聘过程中各环节信息在柏堰科技园先锋网上发布。
咨询电话：0551-65364017（园区社会事务处）
监督电话：0551-65365480（园区纪工委）
报名平台电话：0551-68851060/68851040
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