2021年合肥经济技术开发区招聘社区工作者公告（62人）

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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（1）报考人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片（jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—200kb）；报考人员在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

（2）报考人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

4、报考人员必须于个人报名后至2022年1月14日17：00前登录人事考试网查询是否通过资格初审。

5、通过资格初审的报考人员于2022年1月15日17：00前登录人事考试网“考生中心”缴纳笔试费，未按期缴费者，视为自动放弃。

6、已缴费的报考人员请于2022年1月20日9:00-2022年1月21日23:55期间登录人事考试网“考生中心”打印笔试准考证，逾期操作视为自动放弃。

（二）笔试

1、笔试缴费结束，报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的，则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

2、若招聘岗位取消，考生可于2022年1月17日9:00至12:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的报考人员，将原路退回所收笔试费，请各位报考人员持续关注人事考试网。

3、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等，满分100分。笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在人事考试网进行公布。

5、笔试时间、地点详见笔试准考证。

（三）资格复审

根据报考人员的笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审环节的人员，不足规定比例的，按实际人数确定，最后一名成绩相同的，一并进入资格复审环节。

资格复审时，报考人员应提供以下材料：报名表、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、党员证明、户籍证明、工作经验证明等其他相关证书或证明材料（以上均查验原件并上交复印件），2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料等。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。

资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程。

（四）面试

1、面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2、本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的报考人员，不予进入体检和考察；实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检和考察环节。

3、面试时间、地点、形式详见面试通知书。

（五）体检和考察

1、根据报考人员的总成绩（笔试和面试按4:6的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况，则通过考核的形式决定拟聘人选。

2、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3、体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次等额递补，递补次数不超过两次。

4、考察工作由各社区委负责组织实施。

（六）公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上公示，公示期为7天，同时公布举报电话，接受社会监督。

五、管理及待遇