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4.开考比例
应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消该岗位招聘计划数。
(二考试
1.笔试
⑴笔试内容
笔试内容为党和国家大政方针政策、公共基础知识以及工会基础知识。满分120分,时限120分钟。
⑵笔试时间、地点
具体时间、地点详见准考证。
考生应于11月27日正常办公时间凭本人有效居民身份证到舒城县总工会202室领取笔试准考证,并于规定的时间持笔试准考证和有效居民身份证到指定地点参加笔试。
2.面试
⑴面试人员确定
面试人选按与岗位招聘计划数3:1比例,依笔试成绩从高分到低分确定,面试人选不足规定比例的按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩相同,一并确定为面试人选。
⑵面试方式及内容
面试采取结构化面试方式,主要测试综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应对突发事件能力以及举止仪表。面试时间15分钟,满分为100分,具体时间、地点另行通知。
⑶面试最低控制合格分数线
为确保招聘人员素质,设定面试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入下一环节。
3.考试总成绩合成
笔试成绩与面试成绩按6:4比例合成考试总成绩。计算公式:考试总成绩=笔试成绩/1.2×0.6+面试成绩×0.4。
(三)体检与考察
依据各岗位考生考试总成绩从高分到低分顺序(如考试总成绩同分,以笔试成绩高低排序;如笔试成绩也同分,则以笔试试卷主观题部分得分高低排序),按照各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。
体检参照国家人社部制订的《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定进行,体检时间另行通知。考生不按规定时间到规定地点参加体检的,视为自动放弃。
考察工作由舒城县总工会负责组织,对体检合格人员进行综合考察,并对其报考资格条件进行复审。
(四)公示
体检、考察均合格的拟聘用人员名单,将通过相关网站向社会公示5天。对违反公开招聘规定或不符合报考岗位资格条件的,取消其聘用资格。
(五)递补
因考生自动放弃、体检或考察不合格等原因出现岗位招聘缺额的,在同岗位考生中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补只进行一次。
(六)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的,即确定为正式聘用对象。
(七)相关政策和待遇
根据省总工会文件(皖工办发〔2017〕47号)规定,招聘的社会化工会工作者,由省、市总工会和用人单位共同管理,聘用人员一经录用,须与县总工会签订劳动合同。聘用人员工资3000元/月,按规定缴纳五险一金,相关福利待遇按用人单位规定享受。如遇政策调整,按上级政策规定执行。
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