2020年合肥市长丰县左店乡人民政府公开招聘村级后备干部公告（12人）

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（三）资格复审

面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下证件、材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

（2）学历（毕业证、学位证）证书原件及复印件（2020年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》）；

（3）自行前往学信网打印《教育部学籍在线验证报告》壹式壹份；

（4）笔试准考证；

（5）报名资格审查表；

（6）中国人民银行提供的个人征信报告原件1份；

（7）招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件。

凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分考生一并进入资格复审环节。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）网站公告为准。资格复审合格的人员，现场收取面试费用，并发放面试通知书。

（四）面试

考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

面试时间、地点以面试通知书为准。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照4︰6的比例（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）合成即为合成总成绩，并在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和合成总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员，若出现考试总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍。

（六）体检与考察

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、工作经历等。

（七）公示

体检和考察合格人员，在人事考试网上服务平台（http://exam.east-hr.com）进行公示3天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

（八）工资待遇

1.本次招聘的后备干部与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同，合同为一年一签，试用期为一个月。试用期工资为转正后工资的80%。由公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。