2020年合肥市高新区总工会社会化工会工作者公开招聘公告（6人）

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（三）笔试

笔试采取闭卷形式进行。笔试科目共2科，即科目1为《综合知识》，科目2为《申论》。笔试内容为语文基础知识、公文处理、数量关系、判断推理、数据分析、工会工作相关知识、公文写作等。笔试成绩采取百分制。

笔试时间、地点详见笔试准考证。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃笔试资格。笔试成绩于笔试后3个工作日之内在皖信人力标准化招聘考试网和皖信官网统一公布。

（四）资格复审

笔试成绩公示无异议后，每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照5:1的比例（面试入围人员最后成绩相同的全部列入）确定面试人选，安徽皖信组织对面试人选进行资格复审。

资格复审时间、地点另行通知，持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未参加或未通过资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序，依次等额递补，递补只进行一次。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证等材料。未参加资格复审视为自动放弃，资格复审合格者进入面试，领取面试通知书。

（五）面试

面试采用结构化面试形式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心里素质与应变能力等，面试成绩采取百分制（保留2位小数），按50%计入总成绩。

面试时间、地点另行通知。不按规定时间、地点参加的，视为自动放弃面试资格。

考试综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。面试结束后3个工作日之内，在皖信人力标准化招聘考试网公布综合成绩、体检考察等事项。

（六）体检与考核

综合成绩公示无异议后，由安徽皖信组织体检与考察工作，体检与考察人选按岗位招录计划数，依综合成绩从高到低等额确定（若出现综合成绩并列的情况，则以报考人员是否为优先录取条件决定；若优先条件相同或都不是优先条件内人员，则按笔试成绩从高分到低分决定取舍）。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自行承担。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检结束后，由安徽皖信组织体检合格人员参加考察，主要考察报考人员的政治思想、道德品质、工作表现、组织纪律等方面情况。

对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按综合成绩从高分到低分，依次等额递补，递补只进行一次。

（七）聘用公示

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，在皖信人力标准化招聘考试网和皖信官网统一公布。

五、待遇与管理

经公示无异议的拟聘人员，与皖信公司签订劳动合同，正式录用，待遇按照本市有关政策规定执行。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他

（一）笔试费用45元/人。

（二）公示异议处理，任何组织或个人对公示的情况有异议的可以通过以下方式解决: 1.公示期内以书面向公示部门提出; 2.需要实名提出异议,不能匿名。写出具体的、真实的情况; 3.公示部门应当自接到异议之日起7个工作日内重新调查核实。

（三）“建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

(四)其他未尽事宜，请及时关注安徽皖信人力资源管理有限公司官方网站的相关公告，以上公告内容最终的解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司所有。

(五)咨询电话：0551-63433105

安徽皖信人力资源管理有限公司

2020年5月11日