2022年度六安市从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员公告（7人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

　　根据中央、安徽省关于开展从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作有关精神和公务员录用有关规定，结合我市实际，2022年继续从全市优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员，并纳入全市2022年度公务员考试录用工作同步进行。现就有关事项公告如下：

　　一、录用计划和职位

　　全市从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员7名。其中，金安区、霍邱县、霍山县各1名，裕安区、金寨县各2名。

　　二、招考对象和条件

　　（一）招考对象

　　我市所辖县（区）行政区域内任职3年（截止2022年7月）以上的优秀村党组织书记、村委会主任和优秀社区党组织书记、居委会主任；在脱贫村从事巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作（扶贫工作）满5年的优秀村干部；任村“两委”班子成员满5年且考核优秀的全日制普通高校毕业生。上述对象不包括到村任职的大学生村官，以及有关单位选派的村党组织第一书记。

　　（二）报考条件

　　1.符合《公务员录用规定》第十八条规定的资格条件；

　　2.政治坚定，遵纪守法，廉洁奉公；

　　3.公道正派，实绩突出，群众公认；

　　4.具有高中（中专）及以上学历；

　　5.年龄为45周岁以下（1976年3月以后出生）。

　　符合上述条件的人员，可以报考本县（区）行政区域内的招考职位。

　　下列人员不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；

　　5.本人受处分不宜报考的；

　　6.有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　三、报名与资格审查

　　报名时间：2022年2月28日至3月6日每天的9:00至16:00，采取现场报名方式进行。报名前，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

　　报名程序：符合报考条件人员到所在乡镇（街道）填写《安徽省2022年度从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员资格审查表》(见附件2)，向乡镇（街道）党委（党工委）提出个人申请，由乡镇（街道）党委（党工委）填写推荐意见并经县（区）委组织部审核后汇总，统一报市委组织部进行资格复审，复审合格的，由县（区）委组织部通知本人在规定时间、地点领取准考证。免缴笔试费用。

　　报考人员报名时须提供：（1）有效学历证书原件及复印件；（2）有效身份证、户口簿原件及复印件；（3）《安徽省2022年度从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员资格审查表》一份；（4）任职文件或当选证书原件及复印件；（5）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张（另附电子版）; （6）在脱贫村从事巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作（扶贫工作）满5年的优秀村干部须提供由乡镇党委出具的相关证明材料。

　　报名截止后，报考确认人数与职位计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定比例的，经省公务员局审核同意，取消或相应核减职位录用计划数。

　　四、笔试和面试

　　笔试和面试试题由省公务员局、省人力资源和社会保障厅统一命制，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。考试由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。

　　笔试时间：2022年3月26日上午9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员笔试考试大纲》。其中，村干部侧重考公共基础知识和农业农村工作相关专业知识，社区干部侧重考公共基础知识和城市社区工作相关专业知识。对任期内获县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，可以在笔试成绩中分别加1、2、3分，获奖加分累计不得超过5分。笔试、加分结束后，按3:1比例从高分到低分确定面试人员。

　　面试时间：与2022年全省公务员招考面试同步进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。同时根据职位录用计划数，依考试总成绩高低顺序，按照在职位录用计划数上增加1人的原则确定体检和考察人选。

　　五、体检和考察

　　体检由市委组织部按照公务员录用体检通用标准统一组织实施。考察由各县（区）委组织部按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。按照好干部标准，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，并对档案进行严格审核。对政治上不合格的，坚决不予录用。考察中要对考察人选进一步进行资格复审。体检、考察后，出现拟录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。