淮北市2022年度从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇机关公务员公告

2022-02-24 来源：本站原创浏览次数：

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濉溪县委组织部于2022年3月6日下午17:00前将考生报名材料(复印件盖章，并注明与原件一致)及《淮北市2022年度从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇机关公务员报考人员花名册》报市委组织部。

报名截止后，报考确认人数与职位计划数的比例不低于3:1方可开考。不足规定比例的，经省公务员局审核同意，取消或相应核减职位录用计划数。

四、笔试和面试

笔试和面试试题由省公务员局、省人力资源社会保障厅统一命制，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。考试由市委组织部、市人力资源社会保障局组织实施。

(一)笔试

时间：2022年3月26日上午9:00—11:00。笔试范围参照《安徽省2022年度从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员笔试考试大纲》。其中，村干部侧重考公共基础知识和农业农村工作相关专业知识，社区干部侧重考公共基础知识和城市社区工作相关专业知识。按照国家、省表彰或党内表彰相关规定，对任期内获县、市、省党委政府及党中央、国务院表彰的报考人员，在笔试成绩中分别加1分、2分、3分、4分;对任期内获得省级部门表彰的报考人员，在笔试成绩中加2分，获得国家部委表彰的报考人员，在笔试成绩中加3分。获奖加分累计不得超过5分，以最高等次计，不重复加分。笔试加分于笔试结束后3个工作日日凭有关材料到市委组织部公务员二科申请，公务员二科审核并公示无异议后予以加分。笔试结束后，按3:1比例从高分到低分确定面试人员。

(二)面试

与2022年全省公务员招考面试同步进行。面试后，将笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。同时根据职位录用计划数，依考试总成绩高低顺序，按照在职位录用计划数上增加1人的原则确定体检和考察人选。

五、体检和考察

体检由市委组织部按照公务员录用体检通用标准统一组织实施。考察由濉溪县委组织部按照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)，结合招考职位的资格条件和要求组织实施。按照好干部标准，采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等多种形式对考察对象进行深入考察，全面了解政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，重点了解是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求，并对档案进行严格审核。对政治上不合格的，坚决不予录用。考察中要对考察人选进一步进行资格复审。

体检、考察后，出现拟录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示和审批录用

考察结束后，濉溪县党委根据职位录用计划数，择优确定拟录用人员，并在本县和人选所在乡镇、行政村或社区范围内公示5个工作日。公示无异议或反映的问题不影响录用的，按规定办理审批录用手续。公示后职位出现空缺的，由濉溪县提出是否递补的建议，报市委组织部审定。录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

本次招考，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班。

本次招考的其他有关信息，在淮北先锋网(www.ahxf.gov.cn)发布。

本《公告》由市委组织部负责解释。

政策咨询：

淮北市委组织部：0561-3199387;

濉溪县委组织部：0561-6080853;

监督电话：0561-3198989。

附件：

1.淮北市2022年度从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇机关公务员职位表