2019年度滁州市公安局经开分局公开招聘警务辅助人员公告（31人）

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确定面试人员，面试人员根据职位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间、地点另行通知。

（三）专业知识测试由用人单位具体实施。满分100分（占总分的30%）。时间、地点另行通知。

（四）体能测试满分100分（占普通岗位总成绩20%，专业岗位30%）。参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准进行打分，由滁州市公安局经开分局组织。参加体能测试者均需自愿签订无重大疾病，身体状况能够胜任体能测试承诺书。体能测试时间、地点另行通知。

普通岗位笔试，面试、体能成绩按4:4:2的比例合成总成绩，总成绩满分100分。专业岗位笔试，面试，专业知识，体能成绩按3:3:3:1的比例合成总成绩，总成绩满分100分。按照招聘计划数1:1的比例依总成绩从高分到低分确定政审人选。

（五）政审和体检。政审工作由滁州市公安局经开分局参照招录人民警察的有关标准组织实施，政审合格者方可进入体检程序。体检不合格者一律不予考虑。

（六）聘用。拟聘用人员名单将在滁州市公安局经开分局官方微信上公示5天。根据总成绩排名，经政审和体验合格后予以聘用。受聘用人员试用期1个月，试用期满，经用人单位反馈意见为合格者，按程序办理正式聘用手续。正式聘用人员最低服务年限为一年，劳动合同届满，经双方协商同意，可以续签。在合同期限内，擅自违约或违反《滁州市公安局警务辅助人员管理实施细则（试行）》等规定，情节轻微的扣发绩效工资，情节严重的予以退回劳务派遣单位。

参加本次招聘入围未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入政审、体检程序。

滁州市公安局经开分局

                               2019年11月25日

 经开分局辅警资格审查报名表.xlsx  

工作岗位一览表.doc