2019年合肥市蜀山区公开招聘警务辅助人员公告（130人）

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（三）成绩。本次招聘考试按照笔试+体能合成方式确定总分，体能测试占成绩60%，笔试占成绩40%，（计算公式：笔试×0.4+体能测试×0.6=总分）。

（四）确定体检人员。考试结束后按照招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定156人参加体检，若最后一名总分相同，招聘条件第六条人员优先；如条件相同，则较高学历者优先；若学历再相同，以体能测试成绩择优入选，并于10个工作日内在蜀山区人力资源和社会保障网上公布考试成绩及参加体检人员名单等相关事项。

（五）体检。统一在规定时间段到指定医院参加体检，体检费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

（六）考察。考察工作由蜀山公安分局采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，在10个工作日内确定拟聘用人员名单。如入选人员在体检、考察过程中放弃或体检、考察结果不合格，在参考人员中按总分从高分到低分依次替补，若出现并列，适用确定体检人员条款中相关内容。

（七）聘用。合格人员接到通知后，在规定时间内到蜀山公安分局指定地点报到，未在规定时间报到的，视为主动放弃。

六、管理及待遇

聘用人员实行劳动合同制，与第三方劳务公司（合肥市金喆保安服务有限公司）签订劳动合同，由用人单位负责具体管理，合同期限定为2年，试用期二个月，合同期满后，根据工作需要确定是否续聘。实行不定时工时制，聘用期间统一配备服装装备，福利待遇按合同约定执行，每人每年不低于6万元（含工资、四险一金、人身意外险、服装费、各类慰问金、管理费用等）。

本次拟聘用人员如果与原用人单位存在劳动合同关系，在规定时间内自行解除，否则不予聘用。

七、其它

本次招聘建立考生成绩档案。对参加并完成体能测试和笔试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

咨询电话：66265060     联系人：赵女士

65580109     联系人：张先生

查询网址：合肥市蜀山区人民政府网（http://www.hfss.gov.cn）—站群导航—人社局—通知公告。

合肥市金喆保安服务有限公司

                              2019年6月10日