2019年合肥肥东县公安局招聘警务辅助人员公告（70人）

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四、招聘方式及流程

招聘采取发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用等程序进行，择优聘用。各流程具体内容如下：

(一)发布招聘公告。2019年5月8日至5月16日在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）、幸福肥东及肥东公安微信公众号等渠道面向社会公开发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2019年5月8日至5月16日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:00，休息日、节假日除外)，逾期不接受报名。

2. 报名及资格审查地点：肥东县人力资源和社会保障局2楼皖信窗口(肥东县太子山路与包公大道交口）。

3.报名手续及材料：

（1）报名者须填写《安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘派往肥东县公安局警务辅助人员报名登记表》；

（2）本人身份证、户口簿（首页、户主页、本人页）、毕业证等原件及复印件3份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份)；

（3）中国人民银行征信证明原件及复印件1份；

（4）1寸近期白底彩色免冠照4张；

（5）无犯罪记录证明原件及复印件1份（需要介绍信，可到报名窗口开具）；

（6）退伍军人还须提供退伍证明原件及复印件2份；

（7）报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件以及能证明自己能力的其它证明材料。

经初审不符合报名资格条件的一律不接受报名，逾期未提交材料复审的或材料提交不全的视为放弃报名。

报名者必须承诺所提供的报名手续真实有效，凡弄虚作假者或通过资格审查与实际招聘条件规定不符的，一经审查，即取消其考试资格，并按照有关法律法规严肃处理。资格审查主要对报名人员的资格条件、所提供的材料是否齐全有效等进行全面审查。资格审查贯穿整个招聘工作始终。

(三)笔试

资格审查合格人员全部进入笔试，笔试采取闭卷方式进行，不指定参考资料，笔试内容为《综合基础知识》，包含法律常识、时事政治、逻辑思维等基础知识。总分值为100分。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期为3天。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。

笔试时间、地点：另行通知。

(四)体能测试

笔试成绩在50分以上（含50分）的人员进行体能测试，体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试由县公安局和安徽皖信人力资源管理有限公司共同组织实施。

体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(试行)》执行。测试项目为10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米中长跑。三项测试全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测试不合格者直接淘汰。成绩评定标准见附件2。

测试时间、地点：另行通知(如因天气等特殊原因，时间可作调整)。

(五)面试

体能测试合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:2比例或适当降低比例分别从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩分值100分，低于60分的直接淘汰。面试成绩占总成绩的50%。

考生总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

面试时间、地点：另行通知。

(六)体检

根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘岗位指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先;若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍相同，则以体能测评中长跑成绩好的优先)。体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（附件3）相关规定进行。体检当天，县公安局对全体参检人员进行尿检。体检有不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理。