2022年肥西县城市管理局公开招聘城管协管员公告（45人）

2022-06-08 来源：本站原创浏览次数：

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(9)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

(10)持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

(11)招聘岗位规定要求的其他相关证书证件（原件及复印件）。

凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。资格复审合格的现场发放面试通知书，资格复审的时间、地点以肥西县人民政府网《人事招考》栏目为准。

（五）面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人10分钟，满分100分，面试成绩现场公布（保留小数点后两位，第三位四舍五入）。设定最低分数线60分，若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到60分以上方可进入下一环节。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，于面试结束后5日内在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公布。笔试、面试成绩按6：4合成，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。

（七）体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。考生须按要求到体检机构参加体检，体检费用由考生自理。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，可提出复检申请（当日、当场复检项目的除外），复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。同时，根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照合成成绩依次递补（若出现合成成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）不超过2次。

（八）确定拟聘人员

根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟聘人员。

（九）公示

拟聘人员统一在肥西县人民政府网《人事招考》栏目公示7天。公示期间及期满后拟聘人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消聘用资格，所空名额不再递补。对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书及其他相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

五、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。用人单位与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经考核合格可以续。

2.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。

3.本次招聘人员不入编制。聘用人员月工资标准2600元（含试用期），奖金部分由用人单位按有关规定执行，所有聘用人员办理企业职工社会保险。

4.建立肥西县公开招聘考试录用诚信档案库，并与有关单位共享。凡进入体检、考察或公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的；在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将记入诚信档案库，记录期限为5年。5年内，不得参加肥西县组织的机关事业单位工作人员公开招聘考试。

六、其它

招聘过程中各环节信息在肥西县人民政府网《人事招考》栏目发布。

咨询电话：0551-68859502（县城管局）