2022年度宣城市公安机关公开招聘警务辅助人员公告（105人）

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报名地点：宣城市公安局宣州分局10楼1006办公室（鳌峰东路180号）。

 (因疫情防控工作需要，请佩戴口罩、出示健康码和行程码并配合做好体温检测工作)   

资格审查：报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整。资格审查贯穿录用全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均取消其报考资格或者录用资格。情节严重的，依法追究其法律责任。

领取准考证：另行通知。

五、笔试

笔试实行百分制，考试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、人文、科技、时政、行政执法、公安业务及相关法律等知识。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点详见具体通知。

六、体能测试

根据招聘计划数，在同职位达线人员中依照笔试成绩从高到低按1:3比例确定体能测试人选，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。

测试项目: 男子1000米；女子800米。

测试标准：体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。

体测时间、地点另行通知。

七、面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试后，笔试成绩、面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。

面试时间、地点另行通知。

八、体检和考察

根据职位报考者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选 (考试总成绩相同的，按笔试测试成绩得分高低排序)。体检在指定医疗机构进行。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

体检与考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。

九、公示

考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单，在相关网站上公示5个工作日。

十、岗前培训

拟聘用人员须参加岗前培训，培训结束后经考核不合格的，一律不予聘用。

十一、签约聘用

对符合聘用条件的人员，严格按照国家法律法规，与其签订劳动合同。试用期6个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

十二、工资及福利待遇

工资及福利待遇按所在地政府财政供给标准全额保障。享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤等社会保险和住房公积金等社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。

十三、其他事宜