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（2）、试讲：根据所报专业岗位的要求，试讲人员提前准备，试讲每节课时长不超过<span "="" style="font-size: 21px">20分钟。试讲为一节课。
总务处职员、人事处职员、教学秘书岗位采用笔试、面试考核办法。
1、笔试：招聘岗位相关专业知识。以百分制记分。每个岗位按照笔试成绩，从高到低，按招聘人数的1：5比例确定面试，若最后一名成绩多人并列，均进入面试。笔试成绩不带入下一环节。笔试时间、地点另行通知。
2、面试：面试采取结构化面试方法，主要考察应聘者对应聘岗位的认识和岗位匹配性、综合分析能力、人际关系处理能力、计划组织协调能力和应变能力。百分制记分。面试时间、地点另行通知。
3录取成绩：以面试成绩由高到低排名推荐拟聘人选，报学院审定。考核成绩不及格者，不予录用。
4、考察和体检。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等方面情况；体检须在三甲及以上医院进行，并出具体检合格报告。
5、对考察考核、体检合格的拟聘人员，报学校审批后在校园网公示7天。
6、公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。
七、说明事项
1、资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘者提供的报考材料必须真实完整。招聘过程中发现弄虚作假者，将随时取消其测试、聘用资格。所提交的材料仅退还原件。
2、岗位报考人数与招聘计划满足或高于2：1比例的方能开考，否则此岗位取消招聘或减少岗位招聘计划。
3、应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学院可以从岗位招聘符合聘用条件的人员中，按试讲、面试成绩从高分到低分依次递补人员并办理相关聘用手续。
4、请报考人员全程关注我院网站有关通告。
八、联系方式
联系人： 张老师
联系电话： 0551—64666220
邮箱：ahyszyxy_zp@163.com
地址：合肥市丹霞路8号安徽艺术职业学院组织人事处
安徽艺术职业学院
2022年5月5日
附件1
2022年安徽艺术职业学院聘用合同制人员招聘岗位一览表
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