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六、面试
1.采取结构化方式进行，满分为100分，时间15分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。为确保应试人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
2.面试时间、地点详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。
七、合成总成绩
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的方法，计算考生综合成绩（四舍五入保留两位小数），在“金安先锋网”公示。并根据综合成绩，按招考拟录用人数1:1的比例等额确定体检人选。综合成绩分数相同的，则按面试成绩高低确定排序。
八、体检
体检工作由各乡镇（涉农街道）参照《公务员录用体检通用标准（试行）》统一组织实施。因体检不合格或应招人员自动放弃出现缺额时，根据招考计划数，按同岗位综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。未按时到达指定地点参加体检的，视为自动放弃。
九、考察和公示
1.考察工作由各乡镇（涉农街道）负责实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。在考察环节出现空缺的，由乡镇（涉农街道）按照同岗位综合成绩从高分到低分依次递补，递补不超过1次。考察结束后，报区公开招考工作领导小组研究确定。
2.考察合格者，在“金安先锋网”公示。在公示环节出现空缺的，由区公开招考领导小组根据招考计划数，按同岗位综合成绩从高分到低分依次递补并公示，递补不超过1次。
十、聘用及管理
1.公示期满后，由乡镇（涉农街道）正式安排拟录用人员到村工作。试用期3个月。
2.乡镇（涉农街道）负责乡村振兴专干的管理与服务，并与其签订劳动合同。不服从安排的，视为自动放弃。
本公告未尽事宜，由区公开招考工作领导小组负责解释。
咨询电话： 0564-3261805；0564-5150510
附件：
1.六安市金安区公开招考乡村振兴专干岗位计划
2.六安市金安区公开招考乡村振兴专干报名表
3.考试期间疫情防控须知
金安区乡村振兴专干公开招考工作领导小组办公室
2022年2月21日
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