2022年安徽省高级人民法院司法警务辅助岗位招聘公告（3人）

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3.持中国香港、中国澳门大学学历证书的考生，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的考生，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书；

4.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的；

5.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件；

6.资格复审合格的考生，现场缴纳面试费用并领取面试通知书。

七、面试

1.采用半结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节；

2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的考生，视为自动放弃，所空名额不再递补；

3.面试成绩占总成绩40%；

4.面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

八、确定拟聘人员

1.按体能测试、面试成绩6:4的比例合成总成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入围体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按优先条件取舍）。

2.入围体检、考察人员名单在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布。

九、体检

1.体检的时间、地点另行通知；

2.体检费用由考生自理；

3.体检的项目、标准主要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定；

4.体检在三级甲等及以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起2日内决定是否复检（当日当场复检项目的不予受理），复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准；

《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检；

5.体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的考生，视为自动放弃；

6.如考生自动放弃或体检不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按优先条件取舍）。

十、考察和公示

1.体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对考生的考察包括但不限于报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。全面了解掌握考察对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况，以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。如上岗后发现考生资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。

3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

4.如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若面试成绩相同，则按优先条件取舍）。

5.公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公示，公示期为3个工作日。公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

十一、聘用手续及待遇

1.对公示无异议录用人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司办理入职手续并委派到安徽省高级人民法院工作。录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2.薪酬待遇依据岗位职责核定执行，购买五项社会保险及住房公积金。

十二、建立后备人员库