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对报名人员依据部队原始档案，按照2018年12月14日起施行的由退役军人事务部、中央军委政治工作部联合印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》中的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》标准计算分数。
（四）选岗方式
选岗工作由区退役军人事务局牵头，区人社局及用人单位配合，相关单位全程监督。应聘人员，按分数高低依次选岗，选完为止。分数出现并列的，以立功等级高者优先；立功等级相同的，以立功次数多的优先；立功次数相同的，以军龄（服役月数）长的优先；军龄相同的，以伤残等级高的优先；伤残等级相同的，以档案记载学历高者优先；学历相同的，以在西藏、新疆、海岛服役及服役时间长的优先；若以上方式排序后仍有并列的，由区退役士兵专项岗位开发领导小组办公室提出意见，另行确定。
（五）体检
体检人选按岗位招录计划数，依量化评分分数从高分到低分1：1的比例进入体检环节。体检合格人选缺额的，依次等额递补。
体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（六）公示聘用
对拟聘用人员经审定后予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，组织选岗后，由用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同》（每年考核合格后，续签劳动合同），并报区人社局备案。
四、人员待遇
专项岗位工作的工资由基本工资和军龄补贴组成，每月基本工资2500元，军龄补贴每年20元，按有关政策规定参加职工养老、职工医保（生育）、失业保险、工伤保险等四项保险及缴纳住房公积金。
咨询电话：0554-2519023
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