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(五)考察与体检
1.考察人选确定:按照面试成绩高低等额确定考察人员。
2.考察:考察按照德才兼备的原则,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘用的职位要求,采取查阅档案、个别谈话等形式,全面考察被考察对象的政治思想、能力素质、工作学习表现等情况。
3.体检:体检项目参照公务员体检标准,时间、地点另行通知。
4.如出现应聘人员考察体检不合格情况,可进行一次递补。
(六)公示与聘用
1.公示:考察结束,对拟聘用的人员在铜陵市郊区人民政府网和铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示。
2.试用期和聘用:公示无异议后,按有关规定和程序办理相关聘用手续,并签订劳动合同,聘用期三年,其中三--四级试用期3个月,六--七级试用期1个月。合同到期经考核合格后办理续聘手续。对有严重问题并查有实据的或试用期内不合格者不予聘用。
五、录用人员的待遇
录用人员的工资待遇,参照《郊区经济开发区薪酬制度实施办法》(铜郊开发〔2021〕23号)兑现岗位薪酬待遇。薪酬待遇按照面试成绩高低确定相应级别报郊区经开区党工委批准后执行。
六、咨询与监督
咨询电话:0562-5720058 (郊区经开区党群工作部)
监督举报电话:0562-2897276 (郊区纪委监委)
七、组织实施
本次公开招聘工作,委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
安徽铜陵郊区经济开发区管理委员会
2021年8月31日
附件12021年铜陵市郊区经济开发区管委会面向社会招聘三级-七级岗位职员招聘职位
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