2021阜阳市颍州区人民法院招聘书记员公告（23人）

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1、考生总成绩采用百分制折算，笔试与职业技能测试的合成成绩和面试成绩分别占50%，即(笔试分数×60%+职业技能测试分数×40%)×50%+面试分数×50%=总成绩。按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

2、初选人员名单在标准化招聘考试网( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(八)体检和考察

初选人员需要在规定时间内完成体检与政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

(九)公示

体检、考察均合格人员在标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com)公示3天，公示无异议人员被确定为本次公开招聘的录用人员。

四、聘用

(一)对公示无异议人员，由安徽皖信人力资源管理有限公司委派到颍州区人民法院工作。聘用人员入职手续、签订劳动合同等由第三方办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

(二)月工资2500元(含个人应交五险)，每年增长50元工龄工资。

安徽皖信人力资源管理有限公司

2021年7月15日