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（六）公示、聘用
考试、资格审查和体检合格的拟补录人员，在中国谯城网公示7天，公示无异议后，按照合成成绩高低进行选岗，经选岗和岗前培训后，由用人单位与其签订劳动合同，聘用上岗。
四、岗位管理及工资待遇
基层特定岗位实行劳动合同制管理，按照谁用人谁管理的原则，由聘用单位与聘用对象签订劳动合同，首次合同期限为3年；工资待遇按照市人社局、市财政局《关于加强高校毕业生基层特定岗位人员管理服务的指导意见》精神(亳人社发〔2019〕23号)执行；工作期间，依法参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担；期满后可根据个人表现和工作需要，双方协商一致，续签劳动合同。服务期间的工作时间视同为基层工作经历。
特岗人员基本工资包括：基础工资、工龄工资和学历工资。
（一）基础工资：基础工资标准为每月2560元；
（二）工龄工资：工作年限每满一年，工龄工资增加35元；
（三）学历工资：大学本科学历月增加100元；硕士研究生月增加150元。
五、监督检查
区纪委监委对招聘工作实行全过程监督，确保阳光操作，公开公正。对违反考试招聘工作纪律的人员，按有关规定给予严肃处理。
六、有关事宜
本《公告》由亳州市谯城区人力资源和社会保障局负责解释。
本次招聘不指定任何教材、资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询：0558—5512543（区人社局就业股）
监督举报：0558—5502157（区纪委监委驻政办纪检组）
附件：2020年谯城区高校毕业生基层特定岗位人员补录岗位、数量、条件一览表
亳州市谯城区人力资源和社会保障局
2020年12月21日
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