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（3）体能测评具体时间另行通知；
3、体能测评不计入总分，仅作为确定入围考试人选的前置条件。逾期未参加体能测试的，或体能测评结果不达标的，不予进入下一环节。
（三）资格复审
体能测评通过人员，到桐城市公安局进行资格复审，提供本人有效居民身份证原件及复印件（退伍军人还需提供退出现役证原件及复印件）、学历证书原件及复印件、《桐城市公安局招聘警务辅助人员考试报名表》1份及二寸免冠照片2张。同时领取准考证。具体时间另行通知。
（四）笔试
笔试内容为政治理论和公安业务知识等，分值为100分。按准考证上注明的考试时间、地点、及相关要求开展笔试。
（五）面试
采取结构化的方式进行面试，分值为100分。按准考证上注明的考试时间、地点、及相关要求进行。
（六）成绩合成
1、考试最终成绩按照笔试成绩的40%与面试成绩的60%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。合成分低于60分的不予录用。
2、若合成总成绩相同，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，以高学历者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确认。加试相关事宜另行通知。
（七）体检、考察
1、根据最终核定的岗位招聘人数与应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额进入体检、考察程序。
2、体检和考察的时间、地点及相关要求另行通知。
3、体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定组织实施。体检和复检费用由应聘人员自理。
4、考察工作贯穿整个招聘过程以及试用期间。
四、公示
经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在桐城政府网（http://www.tongcheng.gov.cn）、桐城市人力资源和社会保障局网、桐城人事考试网（http://www.tcrsks.cn）、桐城市公安局微信公众号公示5天。公示期间，对受到投诉并经查实不符合应聘资格的，不予聘用。
五、聘用和薪酬标准
（一）聘用。桐城市公安局与受聘人员签订劳动合同，合同首次聘期为1年，试用期为2个月。试用期满经培训、考核合格的，予以聘用；不合格的，解除劳动合同。
（二）薪酬标准。
警务辅助人员薪酬包括工资、工会福利、社会保险，月薪2600元以上。
六、其他事项
本次招聘的岗位条件由桐城市公安局负责解释。
咨询电话：0556-6831059、6831058
附件、桐城市公安局招聘警务辅助人员考试报名表
桐城市公安局 桐城市人力资源和社会保障局
2020年12月7日
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