2020合肥巢湖市银屏镇公开招聘村级后备干部公告（15人）

2020-12-04 来源：本站原创浏览次数：

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根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%进行折算（上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入），按照从高分到低分1:1的比例确定体检入围人员并公示（如合成成绩相同，中共党员的优先；同为中共党员的或同时为非中共党员的，再以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定），经公示无异议后进行体检考察。

体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，体检费用由镇政府承担。因体检不合格出现岗位空缺的，按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序，依次等额递补两次。

（五）考察

考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。

（六）聘用

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，有关单位与其签订劳动合同。拟聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满考核合格人员确定为聘用人员，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。试用期满后，聘用人员辞职的可根据招聘笔试面试综合成绩按从高到低顺序依次递补。

六、政策待遇及考核管理

村后备干部待遇参照巢湖市村一般固补干部待遇执行，并给予购买养老、医疗等保险。每年度进行考核，考核不合格人员，解除劳动关系。

七、其他事项

（一）本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（二）本次招聘考试，各类通知均通过银屏镇人民政府网和银屏镇微信公众号（银屏山人）发布，请参加招聘考试人员及时关注。因自身原因错过相关招录活动的，一律视为自愿放弃考试行为。

（三）按目前疫情要求，考生须提前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，考试前考生须出示安康绿码并检测体温，无异常后方可进入考场。

（四）本公告由银屏镇人民政府负责解释。

为保证此次招聘工作顺利进行，镇纪委对整个招聘工作实行全程监督，对招聘考试过程中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。