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2020年滁州天长市公安局招聘警务辅助人员公告(30人)

2020-12-04   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

笔试科目为:《公共基础知识》。主要内容:政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文和省情等,考试时限为120分钟,分值为100分。

笔试时间:2021年1月10日(周日)上午9:00-11:00

报考人员可于2021年1月7日开始从天长市人事考试网自行下载并打印《准考证》。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

同时,我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试、体能测试时间,提前10日在天长市人民政府网站另行公告,请报名成功者予以关注,逾期者责任自负。

考试当天“安康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考试。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考生于笔试结束后5个工作日后在天长市人事考试网查询笔试成绩。

退役军人,烈士、因公牺牲军人、公安民警的配偶和子女加5分,不累计加分;上述人员于2021年1月10日14:30-17:30,携带相关证书到天长市公安局(具体地址:天长市天康西路9号公安大楼北楼430办公室,联系电话:0550-7624617)申报加分事宜,逾期不再受理。

退役军人提供退役证明等相关材料,烈士、因公牺牲军人、公安民警的配偶和子女需提供相关证明材料以及能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

七、体能测试

1、体能测试组织。体能测试工作由天长市公安局组织实施。实施方案在天长市人事考试网站公布。

2、体能测试对象。体能测试人选按照应聘人员《公共基础知识》成绩确定,按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按5:1比例确定各岗位参加体能测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加体能测试人选。

3、体能测试内容。体能测试参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准,体能测试达标情况将于测试当日进行公布,并由考生签字确认。通过体能达标测试的方能进入下一环节。

八、资格复审

资格复审人选按照应聘人员体能测试结果和《公共基础知识》成绩确定,通过体能达标测试人员按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按2:1比例确定各岗位参加资格复审的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行,凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其面试资格。由此出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、户口簿、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员,领取面试通知书。

九、面试

1.面试组织。面试工作由天长市公共就业和人才服务中心组织实施。

2.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试形式。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分,面试成绩当场向应聘人员宣布。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。

十、考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为笔试成绩(占50%)与面试成绩(占50%)的合成。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩于面试结束后10天内在天长市人事考试网公布。

为确保新进人员基本素质,设定考试最低控制合格分数线,考试总成绩需达到60分。低于考试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同,以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的,采取加试的形式确定。

十一、体检考察

体检工作由天长市公共就业和人才服务中心统一组织,考察工作由招聘单位主管部门组织实施。

体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应当参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

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