2020年潜山市公安局招聘警务辅助人员通告（52人）

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(1)填写《潜山市公安机关招聘警务辅助人员报名登记表》，携带三张本人近期2寸正面免冠彩色照片；

(2)报名时，报考人员须携带本人有效身份证件和符合报考招聘条件相关的材料(如毕业证、学位证、士兵退役证、相关技能﹤资格﹥证明及其他证明材料等)原件及复印件；党员证明；无违法犯罪记录证明(户籍地派出所出具)；个人征信报告(市人民银行征信中心出具)；

(3)户口簿原件及复印件；

(4)直系亲属证明材料。

资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生报名信息、提供材料弄虚作假或与招聘资格条件不符的，一经查实，取消考试、聘用资格。

（二）笔试

1.通过报名初审人员于11月26日到报名地点领取笔试准考证。时间、地点：详见准考证；

2.笔试内容及分值：综合知识主要包含政治、法律法规、人文、公安业务基础知识和写作等。笔试采取闭卷的方式进行,试卷分值为100分；

3.加分说明：加分分值计入笔试成绩,与试卷卷面成绩合成为笔试总成绩，笔试总成绩不超过100分。中共党员加1分，有士兵退役证的加2分（2003岗位除外）；在服役部队担任副班长及以上职务的加1分；荣立三等功及以上的加2分；有全日制本科及以上学历加1分，有计算机国家级二级及以上证书的加2分；累计总加分不超过7分。符合上述加分条件的人员于报名时携带相关证书原件及复印件申请加分，逾期不再受理。

笔试卷面成绩和加分项目由市公安局在相关网站向社会公示3天。

（三）体能测试

1.笔试总成绩(含加分)不低于50分的一并进入体能测试。

2.体能测试跑步前进行身高测量，不符合身高规定标准的，不予参加体能测试。

3.体能测试项目和标准

体能测试项目：男子1000米跑，女子800米跑。

标准:男子≦4′50"【特（巡）警岗位＜岗位代码2003＞标准为男子≤4＇40"】，女子≦4′45″。

4.体能测试不达标者不进入面试环节。

5.体能测试具体时间、地点及进入体能测试人员名单另行通知。

（四）面试

1.体能测试达标人员根据笔试总成绩（含加分）和岗位招聘人数，从高分到低分按1.5:1比例确定进入面试，尾数进1，最后一名如有两名以上考生成绩相同，一并确定为面试人员，不足比例的按实际人数参加；

2.面试内容：采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、爱岗意识和业务能力等综合素质。面试分值100分，实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩最低须达到65分，方可进入体检、考察程序。

3.面试时间、地点及进入面试人员名单另行通知。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试总成绩的60%、面试成绩的40%合成确定（上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。

（六）体检考察

1.根据招聘计划数，依照合成成绩从高分到低分顺序，按照1:1比例等额确定参加考察、体检的人员，体检时间另行通知。若合成成绩相同，以中共党员优先；若政治面貌相同，以笔试成绩（含加分）高者优先；若笔试成绩（含加分）相同，以高学历者优先。若仍相同的，加试予以确定，加试相关事宜另行通知（递补如遇成绩并列情况按此规定执行）。

2.体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。体检和复检费用由报考人员承担。体检不合格的不予进入考察环节。

3.考察工作由潜山市公安局组织实施，考察贯穿整个招聘过程以及试用期间。