2020年凤阳县教育系统引进急需紧缺人才的公告(第二次31人）

2020-11-05 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

为进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，促进全县教育事业健康发展，根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）及《凤阳县教育类高层次人才引进工作实施方案》（凤办字〔2019〕75号）、《凤阳县机关事业单位引进高层次人才管理服务暂行办法》（凤人才办〔2019〕2号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开引进一批急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、组织领导

招聘工作在凤阳县人才工作领导小组领导下，由凤阳县教育体育局组织实施，县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局具体指导，县纪委监委机关全程参与监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

三、引进范围及对象

本公告引进人才是指从本县行政区域外引进的具有国家教育部门承认的全日制硕士研究生及以上学历且符合引进岗位资格条件的人员。

四、引进人才的数量和条件

（一）引进人才的数量

本次计划引进急需紧缺人才31名(见附件1)。人才引进计划（岗位）等信息于11月5日起同时在凤阳县人民政府网站、凤阳县先锋网站及相关媒体平台上统一发布。

（二）引进人才的条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3．具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4．年龄要求在35周岁及以下（1984年11月16日及以后出生）；所学专业与报考学科专业相一致,并具有相应学段学科教师资格证书；

5．按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部〔2020〕24号）要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以报名应聘，实施先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试取得教师资格。聘用后一年内须取得所报考岗位中明确的相应教师资格证，否则予以解聘；

6．岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

（2）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（3）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进程序

按照信息发布、报名、资格审查、面试、体检、考察及公示等程序进行。

（一）报名及资格审查

1. 报名采取现场报名方式进行。