2020年蒙城县城投集团第二期公开招考专业工作人员公告（24人）

2020-10-09 来源：本站原创浏览次数：

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（1）相关工作业绩报告证明及社保证明;

（2）学历、学位证书原件;

（3）相关专业技术职务资格证书原件;

（4）本人身份证原件。

4.注意事项：

（1）应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。

（2）我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。

（3）所设岗位如报名人数达不到1:2比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(二)资格审查

资格审查工作由城投集团人力资源具体负责，统一在综合管理部（人力资源）进行资格审查。

(三)考试时间、地点另行通知。考试内容：考察应聘者的综合管理能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、专业知识等。成绩相同，则同时进入体检和考察。

本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)体检、考察、递补、公示

体检、考察具体参考公务员考录标准执行。体检由城投集团负责组织。体检中出现不合格或放弃体检的，可根据城投公司需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次; 考察工作由城投集团负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据城投集团需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。考察结束后，经城投集团会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，公示后不再递补。

(五）聘用

1.拟聘用人员试用期三个月。

2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。

3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。

(六)薪酬福利

1.工资：按照公司薪酬制度，根据技能、工作业绩等综合表现，年收入6-15万。

2.福利：五险两金+司龄补贴+带薪年假+健康体检+生日福利+在职培训+文化活动+职工食堂+其他福利。

3.各类津补贴：证件奖励+出差补贴+其他津补贴。

4.职业发展：提供专业技术序列和管理序列两条职业发展通道，打造公平公正的晋升渠道。

5.在职培训：新员工入职培训，并根据需要安排带薪脱产培训，包括专业知识技能培训、管理能力培训、各类注册证书考试培训等。

6.职工活动：提供健身、瑜伽等活动场所，不定期组织工会活动，包括但不限于篮球赛、拔河赛、插花烘焙、植树踏青等。

六、其他