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（二）结构化面试
1、在最低合格分数线以上的考生中，依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位与面试人数1:2的比例确定面试人员，笔试成绩公示期结束后，进行面试。面试时间另行通知。
2、面试工作由县国资委、县就业中心、兴业担保公司共同组织实施。面试成绩为100分，主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。
七、体检、政审
1、在经过笔试、面试环节后，按笔试成绩和面试成绩6:4比例计算合成总成绩，并按招聘岗位数1:1的比例，依据合成总成绩从高分到低分的顺序确定入围体检、政审人员。在上述过程中如出现最后一名总成绩同分，则按笔试成绩从高到低确定排序；如笔试成绩再出现同分，则以笔试科目中的客观题得分高低确定排序。进入体检环节人员名单公示3天，公示无异议人员正式列为体检对象。
2、体检时间另行通知。
3、体检参照公务员招录体检标准进行。
4、体检结束后由县国资委、县兴业担公司组织政治审查。
5、若因体检、政审不合格而出现岗位空缺的，按照合成总成绩在符合条件人选中由高到低等额有效递补一次。
6、经考试、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在霍邱县人民政府网公示，公示期为5天。
八、管理与待遇
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，人事档案委托县公共就业管理服务中心保管。按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，享受劳动法规定待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪约10万元(含五险一金)，聘期为3年，聘期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，工资、行政和组织关系转入用人单位，人事档案委托县公共就业管理服务中心保管。
九、其他事项
本次招聘工作由县国资委、县就业中心具体负责。
本《公告》由国资委负责解释。有关招聘信息，登陆“霍邱县政府网”查询。本次招聘考试，不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0564- 6099288 2717383
附件：1.霍邱县兴业融资担保有限公司公开招聘工作人员岗位表.xlsx
霍邱县政府国有资产监督管理委员会
霍邱县公共就业管理服务中心
霍邱县兴业融资担保有限责任公司
2020年9月24日
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