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电脑测试满分100分，主要考察参考人员的综合知识和计算机应用能力。
（四）体能测评
按照《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）〉的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定进行体能测评。
（五）面试
对体能测评合格人员中根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选。入围面试的人员放弃面试资格的，按笔试成绩排名高低顺序递补。
（六）体检与考察
体检和考察人选根据我局实际招聘人数按考试总成绩从高分到低分等额确定。凭本人第二代身份证参加体检，逾期者视为自动放弃。体检结束后，因身体不合格或其他原因出现体检人选缺额时，按总成绩高低顺序等额递补。体检内容按公务员体检项目进行，体检费用由考生自行承担。
考察主要了解被聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及社会表现等情况，经考察不合格者不予聘用。
（七）岗前培训
以上合格人员可全部参加岗前培训。培训内容包括各类辅警规章制度、队列训练、业务知识，培训时间5-7天。
（八）聘用及相关政策、工资待遇
经岗前培训合格者，聘用人员实行劳务派遣的用人方式，与颍上县公安局委托的金盾保安公司签订劳动合同。派遣单位、用人单位和劳动者均应严格遵守相关合同及国家相关法律法规，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳动合同或用工协议相关条款执行。
工资待遇参照颍上县公安局现行辅警工资标准。
咨询电话：
颍上县公安局辅警办：0558-4554502
颍上县金盾保安服务公司：0558-4326558
颍上县公安局
2020年8月31日
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