2020年肥东县关于警务辅助项目服务人员的招聘公告（50人）

2020-06-22 来源：本站原创浏览次数：

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（四）面试

根据笔试成绩和体能测试成绩的合成成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数采取差额面试的方式确定面试人选（如最后一名有多名考生笔试及体能测试合成成绩相同，则同时进入面试）。面试总分值为100分。参加面试人员名单通过安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）进行公告。

面试时间、地点：另行通知。

（五）体检

根据考生笔试、体能测试、面试总成绩从高分到低分依次排序，按照招聘指标1:1的比例确定体检人选(进入体检最后一名总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则以笔试成绩高者优先)。面试成绩或合成总成绩低于60分的，不得确定为体检人选。

体检标准及项目参照《体检项目和标准》相关规定进行。体检当天，县公安局对全体参检人员进行吸毒检测。体检不合格者不予录用。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃（体检不合格的或自动放弃导致岗位缺额的，按总成绩从高到低从面试合格的落选人员中依次等额递补）。体检时间、地点另行通知。考生体检费用自理（自备现金）。

（六）考察

对应聘人员的审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、聘用时资格终审、政治考察，并贯穿聘用工作全过程。考察内容主要包括应聘者及其家庭成员和主要社会关系的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。如上岗后发现聘用人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察不合格或者放弃造成的空额，按合成成绩高低依次进行递补，递补人员需进行体检、考察环节。

（七）公示

考察合格的拟聘用人员，在安徽皖信人力资源管理有限公司官网（http://www.ahwxhr.com/）予以公示，公示期3个工作日。

（八）岗前培训

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，县公安局配合安徽皖信人力资源管理有限公司对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训时间不少于15天，对有严重问题并查有实据的，不予进入岗前培训环节；对反映有严重问题，但一时难以查实的，在本人自愿的前提下，先进入岗前培训环节，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）聘用

岗前培训考核合格的人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同、保密承诺书，试用期为2个月。试用期满，考核合格的，正式聘用；考核不合格的，依法解除劳动合同。

因考察、岗前培训不合格造成的空缺，不再递补。

五、工资待遇

享受基本社会保险待遇，并购买意外伤害险。每人每年保障经费不低于7万元（包含工资、奖金、保险、服装装备费、伙食费、年度体检费等）。部分技术岗位、专业岗位根据现实表现、发挥作用给予发放岗位津贴。凡对县公安局作出突出贡献的，将视情给予奖励。

六、纪律要求

招聘工作应当严格执行有关规定及要求，主动接受社会及有关部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。参与招聘的工作人员和应聘人员违反招聘纪律的，视情节轻重，分别给予批评教育，取消资格等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、本公告由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。