2020年阜阳工会社会工作专业人才招聘公告（35人）

2020-06-12 来源：本站原创浏览次数：

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五、统一考试

考试内容：《职业能力测试》(含《劳动法》、《工会法》及时政等内容)、《申论》。

考试时间为2020年7月5日上午。其中，

08:00—9:30 《职业能力测试》

10:00—12:00 《申论》

上述两门考试科目满分均为100分。

笔试两科分别设定最低控制合格分数线，考生有一科成绩低于40分的，取消进入面试资格。

六、资格复审

资格复审人选按照应聘人员笔试成绩（按《职业能力测试》成绩的50%、《申论》成绩的50%的比例合成），从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：

（1）属全日制2020年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

七、面试

资格复审合格人员均需参加面试。根据招聘岗位的用人需求，面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质等。面试成绩满分按100分计算。

如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试人员须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

在招聘工作中，组织实施招聘工作的人员，凡与报考人员具有回避关系或者其他可能影响招聘公正的，应当按规定回避。

八、成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在阜阳市总工会网站上公布。考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。

计算公式：（《职业能力测试》成绩+《申论》成绩）÷2×0.5+面试成绩×0.5。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力测试》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检工作由用人单位负责统一组织实施。

体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。