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4、应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。应届毕业生需于2020年9月30日前提供正式的学历证书原件及复印件，如未能按期提供的则取消聘用资格。
5、应聘人员务必于2020年6月17 -18日（8:00-12:00；14:30-17:30）持本人有效身份证到原报名地点领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)选拔程序及办法
1、笔试。应聘人员报名后，先进行笔试。笔试相关信息见“附件2”。笔试开考比例为2:1，如实际报名人数不足招聘人数2倍以上,按实际报名人数确定招聘数额。笔试结束后5日内在天长市政府网站公布成绩。
2、体能测试。体能测试人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。体能测试相关信息见“附件2”。体能测试不符合要求者取消面试资格;因此出现缺额的，从高分到低分依次等额递补。
3、面试（面试相关信息见“附件2”）。面试人选根据职位招录计划数，在达线人员(体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
4、附加分。有下列情形的考生，在计算笔试、面试分的基础上附加分，但需提供相关原始证明材料和复印件：
(1)有公安工作经历或警察院校、其他高校法律专业毕业加2分；
(2)本科生、硕士研究生分别加2、5分；
(3)退伍军人加2分；
(4)中共党员加1分；
(5)有C1及以上驾驶证、计算机二级证书的加1分；
(6)累计加分不超过5分。
5、总分公布。总分为笔试(占50%)、面试(占50%)和附加分。
总分于面试结束后5日内公布，公布时间为3日。
6、体检与政审。按照考生总分与招聘计划数1:1的比例进入体检与政审程序。体检合格后，进入政审程序。体检与政审工作参照招聘人民警察的有关标准，由滁州高新区招聘辅警工作领导小组派专人组织实施。对因体检和政审而出现缺额的，按总分从高分到低分依次等额递补。
7、组织考察
由领导小组组织工作人员对拟招聘人员采取民主测评、个别谈话等方式进行组织考察。因考察结果或其它原因不合格的，按高分到低分依次等额递补一次。
(四)公示和聘用
1、公示。根据考生总分、体能测试、体检、政审和组织考察等情况，从高分到低分确定拟聘用人员名单，在天长市人民政府网站及相关公开栏公示7个工作日。对公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同。
2、聘用。试用期为两个月(含合同期限内)。试用期满，经用人单位考核合格的办理相关聘用手续，被聘人员最低服务年限为三年。
七、严明纪律
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：天长市纪委信访室0550-7770000，滁州高新区纪检监察工委0550-7781605）。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
八、其他
相关网址：http://www.tianchang.gov.cn（天长市人民政府网站）
咨询电话：0550-7622110(炳辉派出所)
本公告由滁州高新区招聘辅警工作领导小组负责解释。
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