2020年肥西经济开发区选拔建立社区后备干部备用库公告（20人）

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面试采用结构化方式进行，满分100，面试时间为每人10分钟，面试主要考察应试人员的综合分析能力、应变能力、解决问题实际能力以及逻辑思维语言表达能力。面试成绩当场公布。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

（五）确定初选人员

根据考生的笔试成绩50%、面试成绩50%合成总成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理），按选拔名额1:1比例确定初选人员，若出现合成总成绩相同，则以面试成绩高者优先；再相同以学历层次高者优先；再相同以中共正式党员优先；再相同以退伍军人优先。

（六）选拔使用办法

1、初选人员先进入备用库，由经开区工委根据各社区人员缺额情况，从高分到低分，统一安排。

2、安排使用的人员先进行体检、考察，合格的人员由经开区工委安排到指定的社区工作。

3、有关待遇

（1）安排使用的人员试用期三个月，试用期工资2000/月，试用期满考察合格，工资待遇按在职的社区一般干部执行。

（2）未安排使用的人员，不享受任何待遇。

（3）被安排使用的人员，在试用期内凡被举报经核实有影响使用的立即取消后备干部资格，按法定程序解除聘用合同。所空名额由经开区管委会从备用库按高分到低分依次等额递补（若出现合成成绩相同，按初选人员规定进行）。

五、组织领导

本次选拔工作，在肥西经开区工委、管委领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，肥西经开区纪检监察工委按照权限实施监督。

咨询电话：0551-8991856/8992200转718（经开区组织办）

          68853303/68853557（考培服务中心）

举报电话：0551-8991856/8992200转703（经开区纪委）

肥西经济开发区管委会

 2020年6月1日