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(3)评委构成：每组安排5名专家评委。根据引进岗位分A、B两组进行面试。A组：舞蹈学专业、舞蹈编导专业、舞蹈表演专业，财务会计教育专业，电子商务专业，机电技术教育专业，农学专业、园艺教育专业、农艺教育专业,广播电视编导专业；B组：动物科学专业、动物医学专业，园林专业，酒店管理专业，应用电子教育专业、电子科学与技术专业,烹饪与营养教育专业,视觉传达设计专业,秘书学专业，公共事业管理专业等专业。编制、人社、教育、用人单位负责统分、记时等工作，纪检监察部门实施监督。
(4)面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，分组按专业抽签确定面试顺序。各评委根据应聘人员教学设计、说课和现场问答情况，按照评分标准进行评分。评分精确到小数点后一位。记录各评委的评分，统分时去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评分之和除以有效评委数（四舍五入保留一位小数，下同）得出该考生的面试成绩。面试成绩通知单经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。
为确保聘用人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得聘用。
3、考试总成绩计算
考生总成绩为：笔试成绩x60﹪＋面试成绩x40﹪。分岗位由高分到低分顺序与引进岗位数按1:1的比例确定体检人员。如总成绩相同时，依次按面试成绩、说课成绩高低顺序确定
（四）体检
体检工作由定远县教体局和定远化工学校统一组织，体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
六、聘用
应聘人员参加考试被录取，在规定时间内到校上班者，学校将予以报销到天津考试的往返车费，在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，安徽省定远化工学校须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，由县教体局履行财政全额拨款事业单位报编手续，人社部门核定工资。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包括在聘用期限内）。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格；聘用后两年内不能取得相应教师资格证书的，予以解聘，并及时到编制部门办理编制核销手续。解聘后的一切责任由考生自负。
七、纪律与监督
1、人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由定远县教体局和定远化工学校负责解释。
中共定远县委机构编制委员会办公室
定远县人力资源和社会保障局
定远县教育体育局
2020年1月17日
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