2019年枞阳县乡镇中心幼儿园新任教师公开招聘公告（30人）

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采取现场报名的方式进行，报名时进行资格审查。

⒈  报名时间：  2019年6月24日—26日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

⒉报名地点：枞阳县教育体育局二楼会议室（枞阳县城银塘路）。

3.报名所需材料：

报名人员须填写《2019年枞阳县乡镇中心幼儿园新任教师公开招聘报名资格审查表》（附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名承诺）。提供本人有效第二代居民身份证原件及复印件、近期同底正面免冠一寸照片3张。报名人员是下列人员的还须提供以下证件、材料：

（1）属全日制2019年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、教师资格证书原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

（2）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书原件、教师资格证书原件和招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。

（3）属“服务基层项目”人员的，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料。

对经审核符合加分条件的上述“服务基层项目人员”，由县人力资源社会保障局和县教育体育局在其网站上向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序将笔试原始总成绩增加2分。

（4）属机关、事业单位在职人员的，除提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件和报名资格审查表等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

上述人员中，属已具备教师资格认定条件且参加2019年春季教师资格认定在2019年7月底前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县（市、区）教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明办理报考资格复审；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺及有关证件材料办理报考手续。

⒋其他注意事项：

（1）报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

（2）每位报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)符合加分条件的“服务基层项目”人员，在报名时，办理申请加分事宜，逾期不再受理。

⒌资格审查及报名费用：

县人社局、教体局牵头组织进行报名及资格审查，纪检监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。  

根据皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报考人员，按每科45元缴纳笔试考试费。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费费用的政策。此类人员报名时，享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

⒍开考比例确定：

招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到2:1方可开考。未达到上述开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。

（二）笔试

笔试采取闭卷形式进行。

笔试《准考证》领取：2019年6月29日报考者凭缴费收据和本人有效居民身份证到原报名地点领取准考证。

笔试时间： 2019年6月30日上午9：00-11：00。

笔试地点：见准考证。

笔试内容及分值：笔试采取“专业基础知识（占60%）+教育综合知识（占40%）”的考试模式。合卷，满分100分。《专业基础知识》主要内容:幼儿卫生学、教育学、心理学，幼儿教育专业所学的音乐、美术、舞蹈等方面理论知识等；《教育综合知识》主要内容: 教育法规，教师道德修养等。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制分数线。参加考试的笔试原始总成绩须达到50分（含加分），未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

（三）面试

1、依照笔试总成绩（保留小数点后面两位），从高分到低分按2：1比例确定面试入围人员名单。  岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。如按规定比例入围的最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到75分以上或当日该考官组实际面试人员的平均分，方可进入考察体检环节。