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(二)面试
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数,小数点第3位四舍五入,下同)。若报考人数超过40人进行分组面试,参加面试人员通过现场抽签的方式确定分组。参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
选调资格审查通过人员于2019年6月14日上午8:00—11:30在县教体局人事科领取面试通知书,面试具体时间、地点详见面试通知书。
(三)考察
1.仅一组面试的,依据面试成绩从高分到低分的顺序按选调计划数1:1比例确定考察对象,入围人选末位成绩相同的,取全日制学历高的(下同)。参加面试人数未达到选调计划数的,面试合格人员即确定为考察对象。
2.如多组进行面试的,则将选调计划数平均分配到每个面试组,每组参加面试人员按同组面试成绩从高分到低分的顺序按各组选调名额1:1比例确定考察对象。
考察按照德才兼备的标准,全面了解考察对象的政治思想、职业道德、遵纪守法、工作表现等。考察时,重点查看个人档案、核实编制情况、考察教育教学水平、近三年工作量等情况,并对其报考资格进一步核查。
考察工作由县委编办、县人社局、县教体局联合组织实施。
(四)公示
考察合格人员确定为拟选调人选,予以公示,公示期3天。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消其选调资格。
(五)择校
对拟选调人选公示无异议或所反映问题不影响选调的,即确定为择校人选。入围考生按照面试成绩高的、全日制学历高的顺序进行择校。
择校条件:农村初中须具有大学本科及以上学历,且具备初中及以上层次相应学科教师资格;农村小学须具有大学专科及以上学历,且具备小学及以上层次教师资格。符合农村初中择校条件的也可以直接选择农村小学。
择校工作由县人社局、县教体局共同组织实施。择校在规定的时间、地点集中进行,本人因特殊情况不能到场的,要书面委托他人代为择校。对不按时参加择校的考生视为自动放弃。
(六)调动聘用
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