2018年怀远县第二次公开招聘中小学(中职)新任教师公告（90人）

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（二）报名注意事项

1. 属机关、事业单位在职人员的，须提供单位、主管部门和人事主管部门出具的盖有公章的同意报考意见 (本县在编教师不予报考)。

2.报考同一岗位人数与招录计划数的比例不低于2:1，招考岗位计划低于5人（含5人）的比例不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的相应核销或核减招录计划数。

3.根据省有关文件规定，对经我省统一组织、服务期满、考核称职（合格）的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师和大学生服务西部的志愿者以及中央和外省组织选拔的安徽籍以上服务人员，按规定执行加分政策。申请加分须在报名时提供服务期满的合格证现场审核，对通过审核，符合加分条件的人员，在怀远人民政府网站(http://www.ahhy.gov.cn/)公示，公示无异议的，按规定程序给予笔试成绩增加2分。

4.考生于2018年11月9日（上午8:30——11:30；下午14:30——17:30），凭身份证和笔试收费票据到怀远教体局12楼档案室领取《准考证》。

5.每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

(三)考试

1.笔试科目和内容

中小学教师笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，笔试范围以《2018年度安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。报考怀远师范学校教育学岗位的笔试为《教育学》和《心理学》两科，笔试范围为高师院校《教育学》和《心理学》教学大纲。

2.笔试时间：2018年11月10日

3.笔试地点：怀远县实验中学

4.笔试成绩

中小学教师笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分。

中职教育学岗位笔试每科满分100分。笔试成绩=《教育学》成绩×60%+《心理学》成绩×40%+政策加分。

本次招聘设定最低控制分数线，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

5.笔试成绩公布

笔试成绩于2018年11月13日，在怀远人民政府网站公布。如考生对成绩有疑问于2018年11月14日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）到教体局12楼档案室查分，逾期不再办理。

（四）专业测试

在岗位招聘计划数内，按高分到低分确定专业测试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。专业测试人员名单在怀远人民政府网站(http://www.ahhy.gov.cn/)公布。

专业测试满分为100分，采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不予进入下一环节。

2018年11月18日进行专业测试，有关具体事项另行公告。

专业测试工作结束后，于2018年11月20日公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。

（五）体检、考察

1.按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

2.体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

3.考察主要内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。考生需按规定提供个人全部档案及相关材料。

4.对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。

 (六)公示和审批聘用

考察合格的拟聘用人员，在怀远人民政府网站进行公示，公示后不再进行递补。公示无异议的拟聘用人员，按总成绩成绩从高分到低分依次选择具体岗位。

新进人员实行聘用制，同用人单位签订聘用合同，怀远县公共就业(人才)服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其受聘资格。首聘聘期为3年(包括试用期)，试用期考核不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。