2024年安徽省徽州学校、安徽省绩溪中学、绩溪县东山中学面向安徽师范大学公开引进高层次人才公告（18人）

2023-12-06 来源：本站原创浏览次数：

拟聘用人员有关信息在绩溪县人民政府网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定办理有关聘用报批手续。对违反规定或未能在2024年7月31日前提供岗位所要求的相应层次的学历、学位证书及教师资格证书的报考人员，取消其引进资格。公示后不再递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等规定，用人单位与受聘人员签订事业单位聘用合同（首次聘期为五年），确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。新聘人员在规定的时间不按时报到者，取消其聘用资格。

五、相关政策

（一）落实编制。聘用人员列入事业编制管理，享受事业单位薪酬待遇。

（二）薪酬补贴。引进人才年度考核合格的，三年内分别给予博士研究生2.4万/年、硕士研究生1.2万/年的薪酬补贴。

（三）住房保障。引进人才家庭在我县无住房的，优先安排入住人才公寓。

（四）购房补贴。在绩溪县购买刚性和改善型新建商品住房，按照博士研究生、硕士研究生分别给予2200元/平方米、1100元/平方米购房补贴。博士研究生最高补助24万元，硕士研究生最高补助13万元。

（五）其他优惠政策。协助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在绩溪就学的，按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。

六、有关事宜

（一）本《公告》由绩溪县事业单位公开引进工作领导小组办公室负责解释。

（二）人才政策电话：0563-8158075（绩溪县人力资源和社会保障局：胡晟晏）；

（三）考务咨询电话：0563-8150054（安徽省徽州学校：黎为国）；0563-8169292（绩溪县教育体育局：王奎华）；

（三）监督电话：0563-8162052 （绩溪县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组：耿汉兵）。

附件：